Navigarea prin locul de muncă de la începutul secolului al XXI-lea poate fi mai dificilă decât oricând. Cu economia competitivă a Statelor Unite, companiile explorează noi modalități de a crea medii incitante și motivante la locul de muncă. În ciuda acestui fapt, profesionalismul continuă să afecteze locul de muncă și reprezintă o parte esențială a succesului la locul de muncă.
Rochie
Îmbrăcarea profesională la locul de muncă este semnificativă, deoarece vă arată că vă pasă de ceea ce faceți. Luați în considerare ceea ce purtați pentru alte evenimente importante, cum ar fi o nuntă sau un interviu căutat: vă îmbrăcați cel mai bine la aceste tipuri de activități deoarece participați la ceva special - locul de muncă nu trebuie să fie diferit. Observați ce manageri de succes și directori de la locul dvs. de muncă poartă și urmați conducerea lor. Acest profesionalism poate duce deseori la faptul că sunteți asociat cu acest grup de oameni pur și simplu pentru că vă uitați cum arată, ceea ce poate oferi mai multe oportunități de carieră în viitor.
$config[code] not foundManiere
Odată ce angajații își poartă cele mai bune lucruri, aceasta presupune că ar trebui să acționeze și pe cele mai bune. Deși oamenii devin adesea confortabili la locul de muncă, este esențial ca angajații să continue să practice bune maniere. O simplă "vă rog", "mulțumesc" și alte declarații politicoase sunt întotdeauna benefice, deoarece promovează un mediu de apreciere și profesionalism. Pe de altă parte, în conformitate cu USAToday.com, manierele sărace, cum ar fi a avea o atitudine pretențioasă și mesaje text în mod constant la locul de muncă, pot fi dăunătoare pentru cariera ta. Aceste tipuri de obiceiuri neprofesionale inhibă capacitatea dvs. de a crea relații de calitate, care sunt esențiale pentru capacitatea dvs. de a avansa la locul de muncă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingRelații de tip peer
Cu angajații petrecând tot mai mult timp la birou, mulți oameni doresc să creeze prietenii apropiate și semnificative cu cei cu care lucrează. Un loc de muncă plin de prieteni poate fi foarte benefic dacă profesionalismul rămâne intact, deoarece angajații fericiți și angajați sunt mai productivi și profitabili. Cu toate acestea, emoțiile și atitudinile sunt contagioase, astfel încât comportamentul neprofesional între angajați poate avea un impact negativ și la locul de muncă. Un act comun, dar foarte dăunător și neprofesional, în care mulți participă este bârfa. Bârfele creează angajați nesiguri și anxioși care sunt susceptibili să găsească resentimente sau frică și, eventual, să plece. Cea mai mare cifră de afaceri este costisitoare pentru companie și adesea frustrătoare față de angajații rămași care trebuie să ridice pragul până când o persoană nouă este angajată și instruită.
Relații de supervizor-angajat
Este, de asemenea, imperativ ca relațiile sănătos, profesional-supervizor-angajat să fie create și menținute la locul de muncă. Angajații profesioniști și șefii vor rezista nevoii de a se plânge prea mult. Acest lucru poate suna destul de simplu, dar plângerea a devenit o practică obișnuită cu mulți oameni și în multe locuri de muncă. Deși un bun supraveghetor va avea un interes în viața ta - și nu va fi întotdeauna plină de pozitivitate - o atitudine pozitivă și o perspectivă pozitivă este rară în lumea de azi și nu vrei să fii etichetată drept doar un alt reclamant. Fiind o persoană care în mod constant caută și vorbește despre bunăvoință, te va distinge de colegii tăi, făcându-ți memorabil când devin disponibile noi responsabilități și proiecte.
