Oamenii petrec adesea mai mult timp cu colegii în timpul săptămânii decât cu familiile lor. Acest lucru creează un tip special de camaraderie la locul de muncă. Când un co-lucrător moare, ceilalți angajați pot simți că au pierdut o parte dintr-oa doua familie. Găsirea modului potrivit de a onora angajatul care a trecut poate ajuta la supraviețuirea angajaților să se vindece.
Serviciu memorial
Familia colegilor a planificat probabil un serviciu de înmormântare sau memorial, pe care mulți l-au urmat la locul de muncă, dar având un serviciu memorial separat la locul de muncă, arată modul în care colaboratorul decedat a afectat compania. Încurajați angajații să poarte banderole negre sau panglici și programați o dată și o oră pentru serviciu. Fă-i pe cei apropiați de colegiu să-l onoreze împărtășind niște amintiri, cum ar fi cele care demonstrează etica profesională puternică sau simțul umorului.
$config[code] not foundDonații
Când cineva aproape de tine moare, de multe ori te face să te simți neputincios și mic. Nu puteți schimba ceea ce i sa întâmplat, dar puteți lua măsuri pentru a ajuta lumea să fie mai bună în onoarea sa. Colectați donații voluntare de la angajați pentru a le da o cauză pe care ar fi mândru-o căsătoria decedată. De exemplu, dacă a murit dintr-o boală, cum ar fi diabetul sau bolile cardiace, dona fondurile colectate în numele său unei fundații de cercetare adecvate. Dacă a murit într-un accident de mașină, trimite banii unei organizații care promovează educația în condiții de siguranță a conducerii. S-ar putea să fi lăsat copiii în urmă și, dacă da, puteți pune banii într-un încredere în educație pentru ei.
Comemorari
Comemorările de durată vă pot aduce confortul și închiderea angajaților. Plasarea unei plăci în holul sau în holul unde se află biroul decedatului oferă un memorial fizic al vieții sale. Ca grup, poți planta un copac și notează-l așa cum este plantat în memoria lui. De asemenea, puteți utiliza mai multe căi publice, cum ar fi un loc de joacă sau un parc, și donați echipament sau bănci cu numele său gravat pe ele.
precedentele
Când decideți despre cea mai bună modalitate de a onora un coleg care a murit, rețineți ce fel de precedent stabiliți. Angajații trebuie tratați echitabil atunci când mor; nu poți organiza un serviciu de pomenire pentru unul și ignora moartea altui. Nu trebuie să-i onorați pe fiecare angajat decedat în același mod, dar cum să-i onorezi ar trebui să fie echivalent. De exemplu, dacă colectați fonduri pentru a dona unei organizații de caritate pentru un angajat, planificați să colectați fonduri și pentru alți angajați decedați, chiar dacă acești bani sunt folosiți pentru a reconstrui un loc de joacă în loc să meargă la caritate.
