Coordonatorii de sisteme, deseori cunoscuți sub denumirea de coordonatori ai sistemelor informatice sau administratori de sisteme de rețea și de computere, se asigură că rețelele de calculatoare funcționează corect. Cele mai multe lucrări pentru întreprinderi private sau instituții finanțate de guvern, cum ar fi școlile publice, dar unii sunt independenți și nu lucrează în contracte. Coordonatorii de sisteme instalează, organizează, conectează și depanază rețelele locale și rețelele largi, astfel încât întreprinderile să se poată baza pe comunicațiile electronice interne în cadrul companiei și în întreaga lume. Un manager de angajare ar putea pune întrebări cu privire la abilitățile tehnice ale unui solicitant al unui loc de muncă și la capacitatea acestuia de a supraveghea sistemele informatice și telecomunicațiile din cadrul unei organizații.
$config[code] not foundStrategii de planificare și organizare
Managerii de angajare solicită adesea întrebări legate de interviu cu privire la capacitatea unui solicitant de a planifica și organiza sisteme informatice pentru a răspunde cerințelor organizaționale. Coordonatorii de sisteme trebuie să elaboreze strategia celui mai bun mod de a configura computere desktop personale, internet prin cablu, Wi-Fi și sisteme de informații interconectate. Un intervievator ar putea întreba: "Ce experiență aveți în organizarea și gestionarea mai multor sisteme complexe de informații?" "Ce măsuri faceți pentru a vă asigura că sistemele informatice respectă cerințele individuale ale angajaților și nevoile globale ale companiei?" sau "Cum stabiliți ce sisteme de informații are nevoie o companie înainte de a începe instalarea?"
Abilitati tehnice
Coordonatorii sistemelor de informații trebuie să aibă abilități tehnice puternice, astfel încât să poată instala și conecta eficient LAN-urile și rețelele WAN. Coordonatorul instalează echipamentele pentru serviciile de informare, conectează sistemele cu cablurile și cablurile adecvate, asigură sistemele informatice o conexiune la Internet puternică și fiabilă, permite interconectarea calculatoarelor în aceeași locație, păstrează un inventar al tuturor echipamentelor necesare și face actualizări hardware și software și îmbunătățiri, după cum este necesar. Un manager de angajare ar putea întreba: "Ce realizări academice sau cursuri de pregătire tehnică ați luat, care vă dau echipamentul pentru a vă îndeplini acest loc de muncă?" "Ce experiență tehnică aveți instalarea unor rețele computerizate complexe?" "Ce abilități aveți, care vă permit să efectuați modificări ale sistemului de informații, actualizări hardware și software și îmbunătățiri de securitate?" sau "Aveți cunoștințele și experiența necesară pentru a instrui personalul cu privire la utilizarea computerelor și a sistemelor complexe de informații?"
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAbilități de evaluare și depanare
Instalarea este doar o parte din activitățile coordonatorilor de sistem. Ele evaluează, de asemenea, eficiența sistemelor informatice, testarea rețelelor de calculatoare și depanarea problemelor. Un solicitant de locuri de muncă se poate aștepta ca un manager de angajare să pună întrebări cum ar fi "Cum colectați date pentru a testa și evalua performanța unei rețele de calculatoare sau a unui sistem informatic?" "Ce experiență aveți în ceea ce privește repararea și depanarea problemelor de conectivitate, preocupările legate de securitate și problemele de performanță lente?" "Ce măsuri faceți pentru a vă asigura că sistemele informatice funcționează la o performanță maximă și că funcționează cât mai repede posibil?" sau "Ați avut vreodată dificultăți tehnice pe care nu ați reușit să le rezolvați?"
Abilități de comunicare
Cea mai mare parte a locului de muncă necesită abilități tehnice, dar abilitățile puternice de comunicare și aptitudinile interpersonale eficiente reprezintă un plus imens. Coordonatorii sistemelor de informare trebuie să poată discuta despre nevoile sistemului informatic, preocupările, neajunsurile și problemele cu colegii și angajații care ar putea să nu înțeleagă pe deplin modul în care funcționează sistemele informatice. Răbdarea, bunătatea și comunicarea prietenoasă sunt cheile succesului relațiilor de birou. Un intervievator ar putea pune întrebări cum ar fi: "Ce măsuri întreprindeți pentru a aborda frustrarea, dezamăgirea sau nefericirea unui individ cu capacitățile de rețea ale unui computer?" "Cum folosiți abilitățile de comunicare pentru a instrui sau educa lucrătorii cu privire la funcțiile unui sistem informatic sau de rețele de calculatoare?" sau "Ce abilități interpersonale aveți, care sunt potrivite pentru rezolvarea problemelor și pentru a ajuta angajații cu nevoile lor de sistem informatic?"
2016 Informații salariale pentru administratorii de rețele și calculatoare
Administratorii de rețele și de sisteme informatice au câștigat un salariu mediu anual de 79.700 de dolari în 2016, potrivit Biroului de Statistică a Muncii din SUA. La nivel scăzut, administratorii de sisteme de rețea și de computere au câștigat un salariu de 25 de percentile de 61.870 $, adică 75% au câștigat mai mult decât această sumă. Salariul 75 pe percentilă este de 102.400 de dolari, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, 391.300 de persoane au fost angajate în S.U.A. ca administratori de rețele și de sisteme informatice.
