Nu trebuie să așteptați sărbătorile pentru a trimite cadouri de afaceri. Există mai multe grupuri diferite de persoane care ar putea garanta acordarea de cadouri. Dar dacă vă întrebați când să oferiți daruri de afaceri și cine să le dați, o regulă generală este să trimiteți daruri oamenilor care vă ajută să vă faceți compania mai bună.
În general, aceasta include clienții, angajații și anumiți furnizori de servicii. Citiți câteva sfaturi despre cum să oferiți cadouri de afaceri și cine ar trebui să le trimiteți.
$config[code] not foundCadouri pentru clienți
Ar trebui să trimiteți ceva mic tuturor clienților companiei dvs. cel puțin o dată pe an. Darurile vă păstrează pe tot parcursul vieții clienților, scrie colaboratorul Forbes, John Hall. Și chiar dacă unele companii au renunțat în ultima vreme datorită crizei economice, alții continuă să fie convinși că darul cadou este important pentru menținerea relațiilor, raportează Sacramento Business Journal.
Dacă compania dvs. are un număr mic de clienți sau un număr mic de clienți cu conturi deosebit de mari, ar trebui să încercați să personalizați cadouri cât mai mult posibil. Acordați atenție obiceiurilor fiecărui client sau obțineți informații de la oamenii de vânzări care s-au ocupat de acestea.
De exemplu, dacă un client comandă vin în timpul întâlnirilor de cină, vinul este o alegere sigură. Dacă v-ați întâlnit cu clientul peste golf, atunci un mic simbol de la cursul preferat ar putea fi mai potrivit. Aceste cadouri personalizate pot face clienții dvs. să se simtă ca fiind speciali și foarte importanți pentru afacerea dvs.
Dar dacă afacerea ta are prea mulți clienți pentru a gestiona achizițiile individuale, vor fi făcute mai multe articole mai generale. Trebuie doar să evitați articolele promoționale ieftine, cum ar fi pixuri sau note cu logo-ul dvs. de afaceri. Chiar și o carte scrisă de mână pare mai autentică decât aceste elemente pur promoționale.
Ar trebui, de asemenea, să răspundeți la momentul acordării cadourilor anumitor clienți. Unii clienți, de exemplu, ar putea să nu sărbătoresc Crăciunul. Puteți să întrebați clienții, dacă nu, fără întrebări specifice despre religie sau convingeri. Dar încercați să satisfaceți darul acordându-vă preferințele clienților dvs., nu pe propriul dumneavoastră.
Alternativ, vă recomandăm să trimiteți un cadou clienților în timpul unei alte perioade a anului. Ați putea trimite un cadou după finalizarea unui proiect mare, lansarea unui produs nou sau alt tip de piatră de hotar.
Dar asigurați-vă că evitați să trimiteți cadouri în momente neadecvate. De exemplu, dacă în prezent încercați să închideți un cont la o altă companie sau sunteți implicat într-un război de licitare cu un concurent, trimiterea unui cadou ar putea trimite un mesaj greșit.
Cadouri pentru angajați
Angajații au ajuns să aștepte cel puțin o mică dovadă de apreciere din partea angajatorului lor cel puțin o dată pe an. Acest lucru se întâmplă adesea în timpul sezonului de vacanță sau la sfârșitul anului, explică un sondaj anual de vacanță de la CareerBuilder.
Desigur, cei mai mulți ar prefera un bonus simplu în numerar. Deci, dacă aceasta este o posibilitate pentru compania dvs., nu vă abandonați în favoarea unui simbol pe care doar unii angajați l-ar putea aprecia.
Dacă nu îți poți permite bonusuri considerabile pentru fiecare angajat, un mic cadou, cum ar fi un card cadou pentru restaurant, îi poate face să se simtă apreciați, sugerează Salary.com. Pentru majoritatea angajaților, trebuie să păstrați același tip de cadou sau cel puțin daruri de valoare similară. Dar dacă aveți unul sau doi angajați sau colegi cu care lucrați mai îndeaproape, cum ar fi un asistent sau un partener, daruri mai mari ar putea fi mai potrivite.
Cel mai important aspect al acordării de cadouri angajaților este să-și amintească fiecare persoană. Colaboratorii sunt susceptibili să facă schimb de informații și nu doriți ca nimeni să se simtă subapreciat sau uitat.
Cadouri pentru furnizorii de servicii
Anumite tipuri de furnizori de servicii pentru afacerea dvs. pot, de asemenea, să justifice vacanțe sau cadouri de sfârșit de an. Acestea pot include asistenți virtuali, consultanți și chiar lucrători poștali.
Puteți alege fie să trimiteți cadouri acestor furnizori de servicii în timpul sărbătorilor (luând în considerare preferințele și obiceiurile lor, desigur). Sau puteți trimite un cadou după un proiect mare sau o perioadă de timp în care s-au dus mai departe și mai departe pentru a vă ajuta compania.
Acești furnizori de servicii sunt, de asemenea, susceptibili de a prefera cadouri cum ar fi carduri de numerar sau cadou. Puteți decide cu privire la o sumă bazată pe cât de strâns lucrați cu persoana și pe ce tipuri de servicii le furnizează.
Dar, de asemenea, puteți personaliza aceste cadouri adăugând un simbol mic, dacă este cazul. De exemplu, dacă lucrați îndeaproape cu un asistent virtual și cunoașteți tipul său preferat de bomboane sau desert, faceți legătura cu cardul de numerar sau cadou. Dar ar fi mai puțin probabil să cunoașteți preferințele muncitorului dvs. poștal, deci banii din interiorul unei cărți simple ar putea fi un traseu mai sigur.
În plus, întrebați sau aflați dacă au restricții asupra cadourilor. Lucrătorii poștali, de exemplu, ar trebui doar să primească daruri care sunt sub valoarea de 20 $. Deci, oferind un vârf sau un element mai mare ar putea duce la o situație dificilă pentru ambele părți.
Fotografia cadou prin Shutterstock
Consultați Ghidul nostru pentru împrumuturi de afaceri pentru mai multe sfaturi despre tendințele de vacanță.
