Când intervievați pentru un loc de muncă probabil că nu doriți să vă concentrați asupra motivelor pentru care ați părăsit postul anterior. Cu toate acestea, mulți angajatori includ această întrebare ca parte componentă a procesului de intervievare. Păstrați-vă un răspuns rapid, utilizați diplomația și concentrați-vă asupra motivului pentru care doriți lucrarea pentru care solicitați.
Nu dezaprobați foștii angajatori
Utilizați prudență atunci când explicați de ce ați lăsat ultimul loc de muncă. Dezvăluirea prea multor informații despre motivul pentru care nu v-ați plăcut poate genera îngrijorări cu privire la confidențialitate. Angajatorii nu doresc să angajeze pe cineva care va critica public compania dacă pleacă în condiții nepotrivite. Nu dați vina companiei sau fostului tău șef sau colegilor, deoarece angajatorii ar putea crede că nu-ți asumi responsabilitatea atunci când lucrurile merg prost și că vei face același lucru dacă te angajează.
$config[code] not foundConcentrați-vă pe viitor
Schimbați atenția angajatorului asupra motivului pentru care doriți să lucrați pentru compania sa. De exemplu, menționați că ați admirat întotdeauna reputația companiei pentru serviciul clienți sau istoria sa de a dezvolta produse creative și inovatoare. Spuneți-i că ați fost entuziasmați când ați văzut ocazia de a colabora cu una dintre cele mai importante companii din industrie. Explicați de ce locul de muncă pe care îl faceți pentru interviu este o mișcare inteligentă de carieră pentru dvs. De exemplu, rețineți că după câțiva ani de roluri de sprijin, aveți experiența de a aborda o poziție de lider, ceea ce nu puteți face la compania veche.
Adresați-vă preocupărilor
Unii angajatori vă îngrijorăți că veți părăsi compania pentru același motiv în care ați lăsat ultima dvs. companie. De asemenea, se poate teama că nu sunteți în căutarea unui concert pe termen lung sau că sunteți frecvent nemulțumiți. Asigurați-le că nu sunteți un risc de zbor. De exemplu, explicați că ultimul loc de muncă necesită o călătorie frecventă, deci căutați o poziție care să vă permită să fiți mai mult disponibil pentru soțul / soția și copiii dumneavoastră. Sau spuneți că ultima dvs. poziție nu a oferit loc pentru a crește, dar că poziția pe care o faceți pentru a vă permite să utilizați și să vă perfecționați pe deplin abilitățile.
Nu te complica
Deși nu ar trebui să mințiți despre motivele dvs. de plecare, de asemenea, nu doriți să oferiți prea multe detalii. Cu cât elaborați mai mult, cu atât mai mulți angajatori vor citi în ceea ce spuneți.Oferiți un răspuns onest, dar succint și dați un răspuns mai aprofundat dacă intervievatorul solicită specificul. De exemplu, dacă ați fost concediat, spuneți intervievatorului dvs., angajatorul dvs. anterior a trebuit să elimine locurile de muncă pentru a reduce cheltuielile. Dacă șeful tău anterioară te-a concediat, spune că abilitățile tale nu au fost potrivite pentru ultimul tău loc de muncă, dar se pare că se potrivesc perfect jobului pentru care faci interviu. Dacă ați plecat, pur și simplu spuneți că doriți o altă provocare sau ceva mai aproape de casă.
