Trecerea de la viața militară la cea civilă implică mai mult decât atârnarea uniformei și părăsirea bazei. De asemenea, vă veți regăsi din nou în forța de muncă, concurenți pentru oportunități de angajare față de alți candidați cu ani de experiență mai directă. Cu puțină personalizare, însă, puteți crea un CV care să descrie exact modul în care experiența dvs. militară vă califică pentru poziția și modul în care fundalul dvs. va aduce beneficii organizației.
$config[code] not foundEliminați jargonul
Probabil sa bazat pe un limbaj militar extrem de tehnic ca un fel de stenotaj atunci când comunicați cu colegii voștri soldați, dar în lumea civilă acest jargon poate lucra împotriva dumneavoastră atunci când vă depuneți candidatura. Majoritatea angajatorilor nu vor înțelege terminologia militară, așa că va trebui să o traduceți într-un limbaj civil, atunci când descrieți îndatoririle dvs. de muncă anterioare și realizările dvs. profesionale. Cereți mai multor prieteni civili să vă revizuiască CV-ul și să indice limba neclară pentru un public non-militar. Examinați anunțul de locuri de muncă pentru cuvintele cheie pe care le puteți înlocui cu limbajul tehnic care ar putea distrage atenția unui cititor laic.
Rezumați-vă punctele tari
Conduceți-vă CV-ul cu o declarație puternică care descrie ce fel de poziție căutați și de ce vă potriviți. Un rezumat profesional poate distila cele mai notabile realizări și aptitudini ale dvs. și poate atrage rapid atenția angajatorului. De asemenea, puteți utiliza această strategie pentru a evidenția direcția de carieră pe care doriți să o urmați. Dacă căutați o poziție de resurse umane, puteți desemna această secțiune "Resurse umane și executiv de conducere". Subliniați câteva calificări cheie în acest domeniu, cum ar fi supravegherea unei divizii de 50 de persoane și gestionarea unui buget de 100.000 $.
Taiați-l
Indiferent cât de mândri sunteți de experiența și realizările dvs. militare, va trebui să omiteți o parte din aceste informații când solicitați funcții civile. Luați în considerare nevoile angajatorului atunci când decideți ce material să includeți. Dacă ceva nu vorbește direct cu privire la modul în care veți beneficia de succesul organizației, lăsați-o afară. De exemplu, majoritatea angajatorilor nu trebuie să știe că posedați aptitudini excelente de stingere sau că ați pilotat un anumit tip de elicopter.
Accentuați abilitățile transferabile
Indiferent dacă ați petrecut timpul la un birou sau pe câmpul de luptă, ați dezvoltat probabil mai multe abilități pe care le puteți aplica unui cadru civil. Atunci când descrieți aceste abilități, priviți dincolo de titlurile de locuri de muncă sau de impactul militar al ceea ce ați făcut. În schimb, concentrați-vă asupra competențelor de bază necesare acestor sarcini. Dacă dețineți o poziție de ofițer, de exemplu, ați supravegheat mai mulți angajați, ați gestionat resursele și ați făcut legătura cu alte unități - toate abilitățile pe care le-ați putea prezenta ca calificări pentru o poziție de conducere.
