Antrenorii de locuri de muncă se deplasează cu mai multe nume diferite, de la specialiști în cadre și formatori până la specialiști în ocuparea forței de muncă și consilieri de dezintoxicare. Potrivit Consiliului Virginia pentru Persoanele cu Dizabilități, persoanele cu o gamă largă de dizabilități au reușit să treacă la locuri de muncă și cariere după ce au primit coaching-ul de locuri de muncă. Cerințele educaționale variază în cazul antrenorilor de locuri de muncă, dar cei mai mulți obțin o diplomă de licență sau de master în serviciile umane.
$config[code] not foundIndependenţă
Scopul principal al lucrătorilor din domeniul serviciilor umane care servesc ca antrenori de locuri de muncă este de a ajuta indivizii să trăiască independent. Antrenorii de locuri de muncă lucrează de obicei printr-o agenție guvernamentală sau comunitară pentru a ajuta persoanele cu dizabilități să obțină instruirea și sprijinul de care au nevoie pentru a-și găsi locul de muncă. Aceasta ar putea implica găsirea de angajatori dispuși să angajeze lucrători cu handicap pentru a obține finanțare pentru tehnologia de asistență sau pentru ai ajuta pe client să obțină acces la transport la locul de muncă.
Asistență pentru angajatori
Pe lângă faptul că îi ajută pe indivizi să găsească o slujbă, antrenorii de locuri de muncă sprijină și angajatorii în furnizarea de locuri de muncă. Ei fac acest lucru prin învățarea detaliilor unui loc de muncă ca parte a instruirii emoloyee. Antrenorul analizează cerințele locului de muncă înainte de a plasa un client și apoi însoțește lucrătorii cu dizabilități la locul de muncă pentru o anumită perioadă de timp. Antrenorii de locuri de muncă joacă un rol vital și în eforturile de reținere și ajută angajatorii să păstreze lucrătorii care au fost verificați și instruiți. Acestea servesc ca o legătură între angajat și manager pentru a rezolva problemele de comunicare, pentru a vă asigura că nevoile de transport ale angajatului sunt îndeplinite și pentru a oferi instruire continuă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingFinanțarea
Antrenorii de locuri de muncă sunt finanțați printr-o varietate de surse. Cei mai mulți angajați lucrează prin programe de stat de reabilitare profesională. Departamentul federal al afacerilor veteranilor oferă servicii de coaching. Programe precum Incentives Work Work Work și Medicaid Waivers sunt, de asemenea, disponibile pentru finanțarea serviciilor de coaching. Antrenorii de locuri de muncă primesc adesea fonduri prin fundații care îi servesc pe cei cu dizabilități, cum ar fi cei nevăzători sau cei cu dizabilități în dezvoltare. Programele de dezvoltare a forței de muncă pot primi finanțare prin entități sprijinite de întreprinderi.
Beneficii
Antrenorii de la locul de muncă ajută angajatorii să respecte orientările privind diversitatea. Antrenorul de locuri de muncă furnizează organizațiilor solicitanți președinte și este adecvat și oferă asistență permanentă lucrătorilor cu dizabilități. Antrenorii de locuri de muncă îi ajută pe clienți să își evalueze aptitudinile și abilitățile pentru a găsi locuri de muncă care le interesează. Prin teste și evaluări, ele promovează independența. Și muncitorii sunt plasați în locuri de muncă, continuă să servească drept mentori.
