College Park, Maryland (COMUNICAT DE PRESĂ - 15 martie 2011) - Proprietarii americani de mici dimensiuni spun ca intentioneaza sa adauge aproape 3,8 milioane de locuri de munca in acest an, potrivit celui mai recent indice de succes al afacerilor mici, lansat de Centrul de Excelenta in Servicii de la Universitatea din Maryland, Robert H. Smith School of Business si partenerul Network Solutions LLC. Indicele semianual studiază proprietarii de afaceri mici pentru a măsura sănătatea globală a afacerilor lor și pentru a înțelege modul în care folosesc tehnologia.
$config[code] not foundÎntrebat despre planurile lor de angajare pentru 2011, 28% dintre proprietarii de întreprinderi mici intervievați au declarat că se așteaptă să crească numărul de angajați cu o medie de doi angajați cu normă întreagă. Acești proprietari raportează că principalul motiv pentru care angajează este să își extindă afacerile. Dar 69% dintre proprietarii de afaceri mici nu se așteaptă la nicio modificare a nivelului de personal. Doar 2% se așteaptă să concedieze lucrătorii.
Deși mai puțin de o treime din proprietarii de afaceri mici intenționează să angajeze, locurile de muncă pe care le adaugă ar putea reduce rata șomajului în Statele Unite cu 2,4 puncte procentuale.
"Întreprinderile mici sunt motorul economic al Statelor Unite", a declarat Janet Wagner, directorul Centrului de Excelență în Serviciu. "Pe măsură ce încep să angajeze din nou, proprietarii trebuie să se concentreze asupra găsirii persoanelor potrivite pentru a-și ajuta să își dezvolte afacerile. Ei au nevoie de angajați care înțeleg nevoile clienților și pot oferi nivelul de servicii care este atât de important pentru succesul întreprinderilor mici. "
Sondajul la întrebat pe respondenți cu privire la cât de bine concurează cu alte companii pentru angajați buni și doar 46% au spus că au succes. Potrivit proprietarilor, angajații cei mai potriviți pentru un mediu de afaceri mici sunt cei care au experiență care lucrează în alte întreprinderi mici, au o mentalitate flexibilă și un set larg de competențe.
Indicele de succes al afacerilor mici măsoară și optimismul general al proprietarilor de afaceri, care, conform rezultatelor, este evaluat în prezent cu un "C-" la un scor de 73. Acest lucru este neschimbat de la ultimul indice care a fost capturat în iunie 2010. Dificultatea raportărilor intervievate în accesarea capitalului și a provocărilor în marketing și inovare. Sondajul măsoară, de asemenea, modul în care proprietarii de afaceri mici folosesc tehnologia, constatând că 31% utilizează în prezent media sociale, de la 24% în urmă cu un an și 12% în urmă cu doi ani.
Indicele de succes al întreprinderilor mici se măsoară printr-un sondaj de telefonie din 500 de proprietari de întreprinderi mici din SUA, efectuat în ianuarie 2011. Totalul locurilor de muncă pe care întreprinderile mici intenționează să le adauge este o estimare bazată pe răspunsurile sondajelor și datele Biroului de recensământ că există aproape 6 milioane de întreprinderi în SUA cu mai puțin de 100 de angajați. Acesta este al cincilea val al indexului, deoarece datele au fost colectate pentru prima dată în decembrie 2008. Rezultatele complete sunt disponibile la
Despre Universitatea de Medicina din Maryland, Robert H. Smith School of Business
Școala de Afaceri Robert H. Smith este un lider recunoscut pe plan internațional în domeniul educației și cercetării în management. Unul din cele 12 colegii și școli de la Universitatea din Maryland, Colegiul Park, Școala Smith oferă studenților, full-time și part-time MBA, Executive MBA, MS executiv, doctorat și programe de educație executivă, precum și servicii de outreach la corporative comunitate. Școala își oferă programele de grad, programe personalizate și de certificare în locații de învățare din America de Nord și Asia.
Mai mult în: Creșterea afacerilor mici
