Un fost manager este o persoană ideală pentru a cere o scrisoare de recomandare atunci când solicitați un nou loc de muncă. Aceasta este, bineînțeles, cu condiția să aveți o relație de lucru bună cu persoana și să vă lăsați pe loc în poziția anterioară în condiții bune. Nu încercați să primiți o recomandare din partea unui fost supraveghetor care ți-a pus munca, sa comportat într-o manieră pasivă sau agresivă sau care ți-ar putea da o evaluare mediocră.
$config[code] not foundSunați la Manager
Apelați un telefon personal la fostul dvs. manager, reintroduceți-vă, dacă este necesar, faceți schimb de plăcere și cereți recomandarea. "Aplic pentru o slujba ca designer grafic cu compania ABC. Sunt interesați să audă despre activitatea pe care am făcut-o anul trecut, în special despre noua campanie de rebranding pe care am colaborat. Dacă ați scrie o scrisoare care să descrie implicarea mea în acest proiect, ar fi foarte apreciată. "Este bine dacă ați menținut un contact profesional de la părăsirea poziției dvs., dar chiar dacă v-ați despărțit, oferirea de recomandări foștilor angajați este o parte acceptată a majorității pozițiilor de conducere, astfel încât ar trebui să fiți confortabil în a face cererea.
Trimite un email
În timp ce este ceva mai puțin personal, un e-mail este o modalitate bună de a solicita o recomandare de angajare deoarece vă permite să definiți în scris activitatea pe care o căutați, tipul de recomandare de care aveți nevoie și când aveți nevoie de ea. "Am făcut ultima rundă de interviuri cu compania ABC pentru un design grafic. O mare parte a poziției implică rebranding imaginilor corporative și aș dori ca managerul de angajare, John Smith, să vă vorbească săptămâna viitoare despre abilitățile mele, dacă vă simțiți confortabil cu această abordare ".
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingIa-o în scris
Pe lângă utilizarea persoanelor ca referințe sau solicitarea acestora de a lua o convorbire în numele dvs., puteți, de asemenea, să întrebați un fost director pentru o scrisoare de recomandare. Puteți alege o recomandare generală care să se concentreze asupra abilităților legate de carieră, pe care le puteți reutiliza în diferite procese de aplicare a postului. De asemenea, puteți solicita o scrisoare adresată unei anumite persoane cu privire la un anumit loc de muncă.
Măsuri de precauție
Înainte de a vă adresa nimănui despre o referință, asigurați-vă că persoana respectivă vă va oferi o examinare pozitivă. Uneori solicitanții de locuri listează supraveghetorii din trecut ca referințe fără a cere permisiunea și că managerul este prins off-guard când este contactat. De asemenea, nu este o idee bună să cereți unui manager din compania dvs. curentă să fie o referință în timp ce sunteți încă angajat. Acest lucru este neprofesional și nu se va așeza bine nici cu angajatorul dvs. actual sau potențial.
