Cine creează mai multe locuri de muncă - firme tinere sau firme vechi? Aceasta este o chestiune importantă astăzi, în calitate de factori de decizie care alocă resurse pentru a încerca să reducă nivelurile ridicate de șomaj din această țară.
Scriind pe blogul Creative Class, profesorul Zoltan Acs de la Universitatea George Mason a spus că există două povestiri despre vârsta firmelor și crearea de locuri de muncă, unul de el și unul de Carl Schramm de la Fundația Ewing Marion Kauffman. Schramm și colegii săi susțin că firmele mai tinere creează mai multe locuri de muncă decât cele mai vechi. Acși și colegii săi susțin că firmele mai în vârstă creează mai multe locuri de muncă decât firmele mai tinere.
$config[code] not foundÎn postul său, Acs spune: "Amândoi nu pot avea dreptate". Dar, de fapt, ei pot - din cauza studiilor care arată și nu arată despre datele pe care le examinează.
STORIA SCHRAMMULUI Referindu-se la un studiu realizat de Biroul de recensământ într-un editorial Op Wall Street Journal, Schramm și colegii săi scriu: "în opinia Biroului de recensământ, aproape toată crearea de locuri de muncă netă în SUA din 1980 a avut loc în firme mai mici de cinci ani".
Pentru a obține această figură, Schramm și colegii săi includ toate crearea de locuri de muncă de către firme de diferite vârste, inclusiv ceea ce se întâmplă ca urmare a creației ferme. Mai jos am creat o cifră din datele recensământului (ultimul an disponibil) la care se referă acești autori. Și, precum Schramm și colegii spun, firmele cu vârste cuprinse între zero și cinci sunt creatori de locuri de muncă net. În timp ce argumentul lui Schramm și al colegilor este corect din punct de vedere tehnic, acesta nu are un punct cheie în ceea ce privește datele, ceea ce dă impresia că firmele tinere sunt creatori de locuri de muncă mai mari decât omologii lor mai maturi. Actul de formare a firmelor reprezintă cea mai mare parte a creării de locuri de muncă nete în economie. Separarea formării firmelor de funcționarea firmelor tinere și se constată că firmele tinere - cu vârste cuprinse între unu și cinci - se dovedesc a fi distrugătoare de locuri de muncă. De fapt, ele distrug mai multe locuri de muncă decât firmele mai vechi. Mai jos, am reconstruit figura de mai sus pentru a arăta cum arată crearea netă a locurilor de muncă în funcție de vârstă fermă dacă separăm crearea firmelor de firmele tinere. POVESTEA ACS Într-un studiu realizat pentru Small Business Administration, Acs și colegii săi au constatat că firma medie "cu impact mare" - companii cu vânzări ridicate și creștere ridicată a ocupării forței de muncă - a fost de aproximativ 25 de ani. Din aceasta, se concluzionează că firmele mai vechi sunt cei mai mari creatori de locuri de muncă.
În analiza lor, AC și colegii săi au analizat numărul de locuri de muncă create sau distruse de firme în anii care au urmat înființării acestora. Este o abordare perfect rezonabilă, dar trebuie să lăsăm la o parte crearea de locuri de muncă care are loc ca urmare a formării fermei. Mai jos am creat o diagramă a datelor recensământului pe care le descriu pentru a măsura argumentul făcut de Acs și colegii săi - crearea de locuri de muncă netă după înființarea unor firme. Afirmația că Acși și colegii au dreptate, firmele mai vechi sunt creatorii de locuri de muncă. FĂCUT SĂNĂTATEA STATELOR Schramm și Acs au dreptate. Dacă excludem crearea de locuri de muncă care are loc prin formarea firmelor, firmele mai în vârstă creează mai multe locuri de muncă decât firmele mai tinere. Dacă includem crearea de locuri de muncă prin formarea firmelor ca parte a creării de noi locuri de muncă, atunci firmele tinere creează mai multe locuri de muncă decât firmele mai vechi.
Dar există o avertizare importantă. Nici firmele tinere, nici firmele vechi nu contribuie cu mult la crearea de locuri de muncă în comparație cu suma care rezultă din formarea firmelor. Deoarece aproape toată crearea de locuri de muncă netă provine de la formarea inițială a firmelor, trebuie să ne gândim de ce se întâmplă acest lucru. Interpretarea pozitivă a cifrelor este că crearea de locuri de muncă netă provine de la decizia antreprenorilor de a crea noi firme, mai degrabă decât de la continuarea funcționării acestor firme. Interpretarea negativă este că crearea de locuri de muncă nete din formarea firmelor este doar un artifact matematic. În fiecare an, în afară de anul în care se înființează întreprinderi, companiile pot distruge și pot crea locuri de muncă. Însă, în anul înființării, crearea de locuri de muncă și crearea de locuri de muncă sunt aceleași. Deoarece nu se scade nimic din crearea brută de locuri de muncă în anul fondator, crearea de locuri de muncă este într-adevăr mare pentru acel an. Dacă întreprinderile mai tinere sau mai în vârstă creează mai multe locuri de muncă, este o chestiune importantă de politică. Din păcate, modelele pe care le vedem din date sunt prea dependente de ipotezele noastre de a ne spune răspunsul.
