Din punctul de vedere al lucrătorului, creșterea salariului minim ar părea să aibă un anumit număr de beneficii. Oponenții nu sunt de acord, susținând că o creștere doar înseamnă că angajatorii trebuie să plătească mai mulți bani lucrătorilor mai puțin calificați, în același timp așteptând mai mult de la angajați.Din diverse motive, salariile minime mai mari pot funcționa, de fapt, în interesul întreprinderilor, al lucrătorilor și al clienților.
Face colegiul mai puțin atrăgător
Potrivit lui Max Borders, într-un articol scris pentru examinatorul de la Washington în martie 2011, aproximativ jumătate din totalul lucrătorilor salariați minime sunt de 24 de ani și mai puțini, iar adolescenții în total cuprind aproape 25%. Salariile minime mai bune pentru lucrătorii din această categorie de vârstă se pot dovedi disuasivi pentru obținerea unei educații colegiale. Când se confruntă cu alegerea de a câștiga venituri imediate sau cu potențialul unui venit mai bun după patru sau mai mulți ani de școlarizare suplimentară, tinerii tind să se îndrepte spre primul, spun profesorul de drept societar Stephen Bainbridge.
$config[code] not foundImpact mic
Oponenții salariului minim în creștere consideră că acest lucru nu reușește foarte mult să reducă sărăcia. Populația lucrătorilor salariați minime este relativ mică în comparație cu ceilalți membri ai forței de muncă, astfel încât doar un grup selectat de persoane beneficiază de această schimbare. În plus, un salariu minim ridicat nu face nimic pentru cei care sunt șomeri să înceapă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDurează șomajul
Unele companii, în special în cazul întreprinderilor mici, au mai puține șanse să angajeze angajați dacă se ridică un salariu minim. Întrucât costul angajării unui lucrător neinstruit este mai mare, companiile pot alege să lucreze cu personalul mai mic, în loc să-și asume succesul financiar de a merge la capacitate maximă. Aceasta, la rândul său, duce la angajarea unor muncitori necalificați care au mai mult timp în găsirea locurilor de muncă, la creșterea ratei șomajului și la rănirea economiei în acest proces.
Crește prețurile
Dacă întreprinderile sunt forțate să plătească mai mult pentru a angaja lucrători, bugetele sunt afectate în consecință. Pentru a ajuta la linia de jos, prețurile pot crește ca o modalitate de a păstra banii cheltuiți pentru a oferi compensații suplimentare lucrătorilor salariați minime. Companiile sunt, în esență, forțate să-și piardă banii sau să-și riste clienții nemulțumiți prin creșterea prețurilor, ceea ce înseamnă în cele din urmă profituri mai mici. Dacă o afacere reușește să mențină financiar, clienții suferă. Dacă afacerea eșuează, muncitorii suferă.
