Atunci când un potențial angajator vă solicită să vă adresați realizărilor, calificărilor sau felului în care veți intra în companie în scrisoarea de intenție, răspunsul este relativ simplu. Dar, când li se cere salariul dorit, mulți oameni nu știu de unde să înceapă. S-ar putea să vă fie frică să cereți prea puțin și să nu faceți prea mult sau să cereți prea mult și să vă pierdeți slujba pentru cineva care dorește să lucreze mai puțin. Evitați aceste temeri, descoperind când și cum să notați cerințele salariale în următoarea scrisoare de intenție.
$config[code] not foundCând să discutăm salariul
Unele companii solicită o scrisoare salarială - o scrisoare care să indice cât de mult doriți să faceți - sau pot cere doar o propoziție în scrisoarea dvs. de intenție, menționând cât de mult speră să câștigați. În aceste cazuri, este necesar să notați salariul dorit. În cazul în care angajatorul nu a solicitat în mod expres să indicați un salariu, nu includeți acest lucru în scrisoarea de intenție, sfătuiește Biroul de carieră la Columbia University Teachers College. Așteptați să discutați salariul personal în timpul unui interviu sau când vi se oferă locul de muncă, oferindu-vă o oportunitate mai bună de a negocia.
Cercetare
Dacă cunoașteți pe cineva din industrie, cereți-i sfatul cu privire la intervalul de salarizare pentru locul de muncă la care aplicați. Căutați site-uri web, cum ar fi Biroul de Statistică a Muncii din S.U.A. sau Biroul de Recensământ din S.U.A., pentru a găsi statistici referitoare la cât de mult o persoană cu nivelul de experiență și de educație de obicei face acest loc de muncă. Factor în geografie - un loc de muncă în New York City ar putea plăti mai mult decât un loc de muncă în Alabama din cauza costului mai ridicat de a trăi în oraș.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingOferiți o gamă
Odată ce ați stabilit salariul tipic pentru poziție, stabiliți mai degrabă o gamă decât să furnizați un număr ferm. De exemplu, dacă doriți să faceți o sumă de 11 USD pe oră, cereți 10-10 dolari pentru a oferi loc de negociere. Nu vă fie frică să cereți un salariu care să fie la cel mai înalt nivel atâta timp cât pare rezonabil pe baza cercetărilor dvs. Solicitarea unui salariu prea scăzut poate indica angajatorului că nu aveți cunoștință despre industrie și cât de mult plătește de obicei slujba.
Lucrați în
Începeți scrisoarea dvs. de intenție detaliind interesul dvs. pentru locul de muncă, experiența dvs. și ceea ce aduceți în funcție. Nu plasați cerințele salariale în primele două paragrafe ale scrisorii de intenție, deoarece vă va umbri experiențele și capacitățile. Furnizați-vă cerințele salariale în ultimul paragraf, asigurându-vă că reiterați angajatorului experiențele pe care le-ați avut și beneficiile potențiale pe care le veți aduce companiei. Indicați faptul că intervalul salarial nu este stabilit în piatră, spunându-le că salariul dorit este "flexibil" sau "negociabil".
