Cum să obțineți un loc de muncă la pornire

Cuprins:

Anonim

Îți plac provocările profesionale? Sunteți un auto-starter, la fel de confortabil de lucru independent și pe un proiect de echipă? Este misiunea "îndeplinită" muzica la urechile voastre? Apoi aveți chestiile potrivite pentru a începe o lansare de la lansare pe orbită.

Ce este un Startup?

Majoritatea oamenilor imaginează companiile noi de tehnologie cu un buget mai mic și o idee grozavă. Orice companie nouă care operează pe teoria că are produsul sau serviciul potrivit pentru a satisface o necesitate percepută se califică drept o pornire. Până când produsul sau serviciul va începe să câștige profiturile, majoritatea companiilor de pornire vor angaja lucrători cu puțină experiență, atâta timp cât au competențele necesare. Întreprinzătorii proprietari de pornire închiriază, de asemenea, lucrători mai în vârstă, mai experimentați - chiar dacă nu au cele mai recente abilități. Ambele grupuri de muncitori vor costa compania mai puțin să se antreneze și să se mențină.

$config[code] not found

De ce funcționează pentru pornire?

Spuneți că sunteți unul dintre primii 500 de angajați ai viitorului Megacorp. Ai putea face milioane în scurt timp dacă compania este următorul Google, eBay sau Amazon. Ați acceptat opțiunile de acțiuni în loc să plătiți mai mult? Felicitări! Ești milionar. Firmele de pornire au creat peste 1,7 milioane de locuri de muncă între martie 2016 și 2017, potrivit Biroului Statistic al Muncii din SUA. Aproape 86% din totalul lucrătorilor independenți au fost peste 40 de ani. În loc să aștepte să fie angajați, acești întreprinzători au decis că riscul de eșec ar depăși potențialele recompense. Ei au câștigat un sentiment de împlinire, o șansă de a-și folosi înțelepciunea și experiența pentru a-și finanța retragerea, iar satisfacția de a dovedi vârsta nu reduce utilitatea.

Videoclipul zilei

Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Sapling

Cum puteți obține un loc de muncă la pornire

Cei care doresc să-și asume riscul de a construi o companie de jos în sus nu au nici o problemă să investească capitaluri proprii. Aceasta înseamnă muncă și multe dintre ele. Pentru noii veniți la forța de muncă, aceasta vă oferă ocazia de a câștiga experiența pe care o aveți în timp ce vă folosiți cât mai bine abilitățile și educația. Vă așteptați la salarii mai mici decât veți primi într-o companie stabilită. Alternative atractive pentru compensare ar putea include mai multe titluri impresionante, sondare, avantaje la locul de muncă și opțiuni de acțiuni.

Bacsis

Lăsați echipa de angajare la startupul ales să vă vadă abilitățile tehnice în acțiune. În locul CV-ului tradițional cu scrisoare de intenție, trimiteți în schimb un CV video.

Dacă nu renunțați la risc, vă recomandăm să vă începeți propria companie. Spuneți că vă place să construiți tije de șobolani sau mașini personalizate făcute să arate vechi și ruginite cu intenție. Asamblați o echipă și numiți noua dvs. companie "Goblin Racing". Gremlinul tău anulat în 1974 este un adăpost pentru taxe.

Dar succesul financiar pe termen lung al unei lansări necesită, de asemenea, creativitate, ingeniozitate și o înțelegere inteligentă a timpului și a cerințelor pieței dvs. Imaginați-vă că vizitați târgul artelor și meșteșugurilor locale și vedeți că plăcile de lemn de pe peretele lui Isus ale lui Joe din sticlă se sară de pe masa mai repede decât poate tăia jiglele, apoi se întoarce la o locuință de un sfert de milion de dolari, stabilită financiar pentru o pensionare la timp. Recunoscând posibilitatea de a umple golurile pe care le poate lăsa în curând, cumpărați tot ce este necesar pentru un magazin de lemn și se naște Heritage Wooden Specialties.

Câte startupuri au succes?

Întreprinderile cu capital de risc susținut au o rată de succes de 25%, dar depinde de modul în care definiți succesul. Un alt procent de 45% din companii au returnat doar o parte din investițiile făcute. Întreprinderile mici, cu 500 de angajați sau mai puțini, erau încă în afaceri șase ani mai târziu, potrivit unui studiu realizat de autori Bruce D. Phillips și Bruce A. Kirchhoff. În cele din urmă, dacă nu vă lăsați scârbit de munca grea sau riscați și aveți un ochi pentru succesul pe termen lung, săriți în jocul de pornire poate fi oportunitatea dvs. de aur bilet.