S-ar putea să nu aveți dorința de a fi angajat al anului, totuși un angajat dezirabil cu o etică profesională bună și obiceiuri care vă păstrează viața profesională este benefică în menținerea locurilor de muncă.
Fii sigur. Vino să lucrați la timp, să nu vă abuzați de concediul medical și să urmați politica de apelare a companiei dvs. Angajatul care are întârzierea obișnuită, îi cheamă frecvent pe bolnav, iar ruperea politicilor companiei poate face mediul de lucru mai dificil pentru ceilalți angajați. Gândește-te la tine ca parte a unei echipe. Angajatorii ca lucrătorii echipei.
$config[code] not foundFii flexibil. Finalizați lucrarea care ți-a fost atribuită în timp util și acceptați din proprie inițiativă schimbările în cadrul misiunilor de lucru. Nu efectuați personal modificări în activitatea dvs. de lucru. Angajatorul tău este orientat spre sarcini și dorește lucrarea.
Ia initiativa.Odată ce ați terminat munca dvs., luați inițiativa pentru a finaliza alte sarcini care trebuie făcute. Dacă nu știți ce trebuie făcut, întrebați. Nu am auzit niciodată că un angajator se plânge că un angajat nu ia prea multă inițiativă.
Au o atitudine pozitivă. O atitudine negativă poate fi contagioasă. Este mai plăcut și mai de dorit să lucrați cu oameni pozitivi.
Avertizare
Șomajul crește.
