În timp ce perspectiva unei reforme fiscale cuprinzătoare este destul de mare, există câteva acțiuni pe care le puteți lua acum, care vă vor ajuta pe dvs. și pe afacerea dvs. să faceți bine conform normelor fiscale actuale sau noi. În plus, schimbările de lege și alți factori pot influența acțiunile pe care trebuie să le faceți acum.
Iată 10 idei.
Sfaturi pentru finantarea afacerilor pentru anul 2017
Revizui 2016 Venituri și cheltuieli
Cum ați făcut anul trecut? Veniturile pe care le-ați așteptat să fie? Costurile dvs. au fost mai mari sau mai mici decât ați bugetat? Înțelegerea a ceea ce sa întâmplat anul trecut ar trebui să vă sugereze ce să faceți acum. Poate că ar trebui să creșteți prețurile pentru bunurile sau serviciile dvs., să reduceți cheltuielile sau să faceți alte ajustări pentru a îmbunătăți profitabilitatea.
$config[code] not foundAdaptați la creșterea minimă a salariilor
În timp ce salariul minim federal este neschimbat până în prezent pentru 2017, au existat unele creșteri la nivel de stat și local. De exemplu, rata Washingtonului crește la 11 USD pe oră. O rată similară se aplică și în New York pentru angajatorii cu 11 sau mai mulți angajați (10,50 USD pentru angajatorii mai mici). Consultați departamentul de muncă al statului sau consultați această hartă pentru a vă asigura că respectați legea.
Rețineți Baza de salarizare mai mare pentru asigurările sociale
Dacă aveți proprietari, administratori și alte persoane cu venituri mari, compania poate avea taxe de salarizare mai mari pentru anul respectiv. Motivul: baza salarială pentru partea FICA pentru asigurările sociale în 2017 este de 127,200 USD (de la 118.500 USD în 2016). Nu există nicio limită pentru despăgubirea care face obiectul impozitării Medicare din FICA.
Verificați schimbările din legile de stat privind timpul de plecare
Statele au implementat legi privind timpul de concediu plătit de familie, plata salariilor și timpul de concediu școlar / parental. De exemplu, mandatele de la Vermont au plătit concediu medical de la 1 ianuarie 2017, deși angajatorii cu cinci sau mai puțini angajați nu sunt supuși regulilor până în 2018. Conform acestei noi legi, angajații câștigă o oră de boală pentru fiecare 52 de ore lucrate la 24 de ore pe an în 2017 și 2018 și la 40 de ore începând din 2019.
Marchează Odometrul
Dacă utilizați un vehicul personal pentru conducere în afaceri, trebuie să țineți evidența kilometrajului. Începeți acest lucru notând kilometrajul dvs. pe 1 ianuarie. Utilizați o aplicație, cum ar fi MileIQ (PDF) sau un jurnal scris pentru a vă susține afacerea care conduce un an, astfel încât să puteți deduce costul conducerii afacerii. Aveți nevoie de această înregistrare, chiar dacă vă bazați pe rata de kilometraj standard IRS (53,5 cenți pe milă în 2017).
Buget pentru excursii postale
Începând cu 22 ianuarie, unele rate noi intră în vigoare. De exemplu, prețul unei ștampile de primă clasă va fi de la 47 de cenți la 49 de cenți.
Implementați noul I-9
Începând cu data de 17 ianuarie, trebuie să utilizați un formular revizuit pentru a verifica legalitatea unui nou angajat să lucreze în S.U.A. Noua Formă I-9 are nevoie doar de numele de familie al unui angajat (mai degrabă decât de toate denumirile utilizate) și unele secțiuni au fost simplificate.
Decideți dacă să utilizați aranjamentele de rambursare a sănătății
O parte din Actul de Cure al secolului XXI, care a fost semnat în lege la 13 decembrie 2016, permite angajatorilor mici să ramburseze angajații pentru primele lor individuale de asigurare de sănătate. Atâta timp cât angajatorii respectă anumite reguli cu privire la plafoanele de rambursare, cerințele privind notificările și altele, angajatorii nu vor fi penalizați pentru că au un plan de sănătate care nu respectă cerințele legii accesibile, așa cum fusese temut înainte de această lege. Sa estimat că rambursarea angajaților costă cu aproximativ 60% mai puțin decât oferirea unui plan de sănătate al companiei, astfel încât mai mulți angajatori mici pot ajuta angajații cu acoperirea lor de sănătate prin intermediul agenților economici mici.
Faceți cunoștință cu consultanții acum
Înainte de a merge prea adânc în Anul Nou, programați o întâlnire cu CPA sau altul pentru a vă pregăti să vă depuneți declarația fiscală și alte informații se întoarce în 2016. De asemenea, discutați cu agentul dvs. de asigurări dacă nu ați făcut deja acest lucru nevoile dvs. de acoperire atunci când apare aniversarea politicii (sau politicilor) dvs.
Monitorizarea evoluțiilor legislative și de reglementare
Cu o nouă administrație, lucrurile se vor schimba și probabil vor afecta afacerea dvs. Asigurați-vă că urmăriți evoluțiile cu atenție, astfel încât să puteți lua măsuri după cum este necesar.
2017 Fotografie prin Shutterstock
2 Comentarii ▼
