După luni de lobby, Congresul SUA a adoptat o legislație menită să protejeze un grup foarte specific de întreprinderi mici și mijlocii. Noua lege, o modificare a Legii privind îngrijirile accesibile, are scopul de a împiedica unele întreprinderi cu 51-100 de angajați să crească în primele de asigurări de sănătate.
Președintele Barack Obama a semnat deja legea privind protecția accesibilă pentru angajați. Legislația abordează o prevedere a Obamacare văzută de mulți ca fiind deosebit de oneroasă pentru acest grup special de afaceri.
$config[code] not foundStatele au definit întreprinderile mici ca cele cu 50 de angajați sau mai puțini. Dar Obamacare ar extinde această definiție pentru a include companii cu până la 100 de angajați începând cu 1 ianuarie 2016.
Schimbarea va lăsa întreprinderile cu 51-100 de angajați într-o poziție specială.
Pe de o parte, schimbarea reclasifică aceste întreprinderi de la angajatori mari la întreprinderi mici. Sub categoria mare de angajatori, aceștia ar putea continua să-și stabilească tarifele utilizând factori precum istoricul daunelor, industria și locația. Acestea sunt factori care, în unele cazuri, pot reduce primele.
Cu toate acestea, în calitate de angajatori mici, ratele lor ar fi stabilite doar de factori cum ar fi vârsta, mărimea familiei, geografia și, în afara California, prin utilizarea tutunului. Deci, în acest caz, aceste întreprinderi s-ar confrunta cu mult mai puțină flexibilitate în modul în care au fost ajustate primele lor de asigurare.
Pe de altă parte, aceste întreprinderi nu sunt scutite de la furnizarea de asistență medicală pentru angajații lor în cadrul ACA, ca întreprinderile cu 50 sau mai puțini angajați. Și se confruntă cu sancțiuni substanțiale pentru că nu au făcut-o în Obamacare.
Federația Națională a Afacerilor Independente, care a susținut schimbarea legislației cu alte grupuri, explică:
"Trecerea Actului APCE este o victorie importantă, greu câștigată pentru comunitatea de afaceri mici. În cazul în care prevederea pentru grupuri mici a fost pusă în aplicare conform planificării la 1 ianuarie 2016, angajatorii mici din întreaga SUA cu 51-100 de muncitori s-ar fi confruntat cu necesitatea de a oferi lucrătorilor o acoperire sanitară sau de a supune sancțiuni fiscale abrupte, dar ar fi fost definit și reglementat ca cel mai mic dintre angajatori. Multe afaceri mici ar fi suferit sub acest mandat Obamacare costisitor. "
Odată cu noua modificare, statele vor avea dreptul să decidă dacă doresc să extindă definiția întreprinderilor mici pentru a include aceste companii mai mari.
În timp ce administrația Obama a sugerat că nu favorizează proiectul de lege, sprijinul bipartizan din ce în ce mai mare pentru aceasta nu a putut fi ignorat.
Dacă proiectul de lege nu ar fi trecut, Kurt Giesa, un actuar la Oliver Wyman, explică faptul că unii angajatori cu 51-100 de angajați s-ar fi confruntat cu creșteri de primă în medie cu 18% în 2016.
Citat într-un raport al New York Times, Giesa explică:
Multe dintre grupurile care primesc astfel de cresteri considerabile ar alege sa scada acoperirea lor de asigurari de sanatate si fie de auto-fond sau nu ofera nici o acoperire, la toate.
În plus față de Federația Națională a Afacerilor Independente, proiectul de lege a fost aprobat de Asociația Națională a Comisarilor de Asigurări, Federația Națională a Comisarilor Independenți, Camera de Comerț a Statelor Unite, Planurile de Asigurări de Sănătate ale Americii și Blue Cross și Blue Shield Association.
Senatorul Tim Scott, co-autorul republican al proiectului de lege, a lăudat-o pe Obama joi, într-o declarație, dar a adăugat că el este încă "angajat să abroge complet legea îngrijirii sănătății".
HealthCare.gov Fotografie prin Shutterstock
Mai multe în: Obamacare 1
