Un studiu recent a prezis că până în 2020, 40% dintre muncitorii americani vor fi angajați de economia Gig, lucrând în calitate de antreprenori independenți, mai degrabă decât angajați. Nu vor beneficia de niciun fel de beneficii școlare vechi și de generații anterioare de securitate.
Deși nu există ceasuri de aur la sfârșitul drumului pentru acești americani, flexibilitatea și independența oferite în industrii cum ar fi fabricație prin acest nou model de afaceri mici pentru proiecte, le atrage totuși.
$config[code] not foundFirmele precum companiile MS au adăugat un element IT în mixul cu o aplicație mobilă care sporește soluția lor de personal bazată pe cloud. Acestea leagă economia Gig oferind o forță de muncă prestabilită și pregătită.
Chris Reffett este director executiv al vânzărilor. El și-a oferit gândurile în 10 moduri în care economia Gig poate ajuta întreprinderile mici de producție să acopere cele 2 milioane de locuri de muncă din SUA care se așteaptă să fie nefolosite până în 2025.
Cum poate economia Gig să ajute companiile de producție?
Mileniile Îmi place
Angajarea cu normă întreagă, care este în centrul economiei Gig este exact ceea ce caută Millennialii.
"Millennialii se bucură să fie plătiți de proiect și nu lucrează neapărat pentru aceeași companie pentru o perioadă lungă de timp", spune Reffett.
Acest lucru le oferă producătorilor mici o gamă largă de a alege. De fapt, Centrul de Cercetare Pew a raportat că această generație a devenit cea mai mare parte a plăcilor de forță de muncă americane în 2015.
Automatizarea Îi place
Dat fiind faptul că din ce în ce mai multe fabrici din Statele Unite dau drumul la automatizare, sunt necesare persoane specializate în contracte care să mențină funcționarea mașinilor. Aceste noi seturi de competențe de fabricație se potrivesc bine cu noțiunea de Economie Gig.
"Acest set de abilități de oameni care sunt capabili să programeze și să depaneze automatizarea sunt necesare, deși acest lucru nu este neapărat de normă întreagă", spune Reffett.
Aceste contracte sunt adesea pe durata unei perioade de instalare.
Economia Gig umple cererile flexibile
Întreprinderile mici își pot adapta forța de muncă în funcție de cerere cu ajutorul Economiei Gig. Spre deosebire de angajarea angajaților temporari care vin în întreprinderi neînvățate, firme ca MS Companii oferă o conectivitate mobilă care oferă prezentări generale și instruire continuă pentru fiecare client.
Rezultatul este o forță de muncă flexibilă, care este familiarizată cu o varietate de sarcini diferite.
Lucrătorii Gig sunt conectați
Acest model de afaceri de mici dimensiuni pentru fabricare are, de asemenea, avantajul de a avea o forță de muncă angajată și conectată. Prin intermediul laptopurilor, telefoanelor inteligente și a rețelelor sociale, lucrătorii pot obține informațiile de care au nevoie cu privire la un anumit producător. Aceasta, la rândul său, îi ajută să găsească felul de muncă pe care o doresc în viață, ceea ce duce la o productivitate mai bună.
Startups Desenați dintr-o bază mai largă
Întreprinderile mici de fabricație ar putea să nu obțină un fel de legătură cu angajații personali în economia Gig pe care ar avea-o în modele mai vechi mai tradiționale. Cu toate acestea, ei pot trage dintr-o bază mai largă de oameni specializați. De exemplu, dacă o întreprindere mică de producție primește o comandă de urgenta pe care trebuie să o umple rapid, Economia Gig poate să le furnizeze mecanicului care are deja experiență.
Mai mulți oameni ajung să lucreze
Doar datorită faptului că economia Gig are o largă acoperire prin tehnologie, mai mulți oameni vor avea șansa de a lucra. Aplicațiile au fost un bun avantaj pentru a ajuta pe producătorii mici care doresc să răspândească netul larg.
Reffett explică modul în care companiile MS au sărit la bord.
"Am descoperit multe succese prin intermediul aplicației noastre de implicare a angajaților, unde fiecare angajat are un tablou de bord care le spune cât de mult mai mult de formare va fi nevoie pentru a ajunge la un anumit nivel sau să plătească rata", spune el.
Economia Gigi are o perspectivă pozitivă
Toți cei care lucrează pentru a avea un trai au un set de obiective pe care ar dori să le atingă. Economia Gig permite forței de muncă de astăzi un control mai mare asupra celor pe care le stabilesc și a modului în care le realizează. Prin intermediul aplicațiilor și a celor din industrie, numiți gamificare, scoruri și chiar concurență sunt folosite pentru a reproduce entuziasmul.
Economia Gig poate ajuta afacerea dvs. mică să elimine o întârziere
Peisajul economic de astăzi a fost numit, din când în când, volatil și perturbator din 2008. Destul de des înseamnă sărbătoare sau foamete pentru companiile mici de producție. A fi capabil să cheme pe muncitori în timpul unui vârf de ordine care înțeleg deja ceea ce este necesar este de neprețuit.
Acesta oferă un test de alergare ambele moduri
"Angajații pot alege și alege oportunitățile pentru care vor să lucreze", spune Reffett. "Economia Gig permite angajatorului să testeze și pe unii oameni. Permite ambelor părți să se simtă puțin înainte de a se angaja cu normă întreagă. "
Economia Gig oferă o schimbare a ritmului
Soiul este condimentul vieții și asta este ceea ce oferă economia Gig. Într-un model de fabricație de mici dimensiuni, fiecare companie și piața este diferită, cu diverse sezoane de vârf atrăgătoare pentru o mare varietate de oameni care caută o muncă.
"Există o mulțime de oameni care se bucură cu adevărat de noile proiecte și de mediu", spune Reffett.
Dacă există o zonă de îngrijorare în această nouă economie Gig, aceasta are legătură cu clasificarea acestor lucrători. Departamentul pentru Muncă al Statelor Unite este preocupat de ceea ce numește clasificarea greșită a angajaților ca contractori independenți și de modul în care unii dintre acești lucrători nu pot beneficia de protecția la care au dreptul. Și acest lucru este ceva pentru întreprinderile mici să ia în considerare prea atunci când se scufundă în etica economică gig
Producerea fotografiilor prin intermediul Shutterstock
Mai multe în: Producție 2 Comentarii ▼
