Sunt luați mulți pași pentru a ajuta angajatorul să vă asigure că sunteți cel mai potrivit pentru locul de muncă, inclusiv verificarea referințelor. Apelarea referințelor dvs. este de obicei ultimul pas înainte ca o ofertă de muncă să fie extinsă. În acest moment, managerul de angajare a redus-o la câțiva candidați, iar verificarea referințelor ajută la determinarea cine primește oferta. Unii angajatori verifică referințele înainte de procesul de interviu pentru a elimina candidații, dar acest lucru este mai puțin comun, raportează "Forbes". Angajatorii solicită de obicei referințe pentru anumite informații pentru a lua decizii finale.
$config[code] not foundSarcinile de serviciu
Unul dintre motivele pentru care sunt verificate referințele este de a ajuta un angajator să verifice sarcinile de muncă pe care le-ați indicat în CV-ul dvs. și în timpul interviului. De exemplu, dacă indicați cea mai recentă poziție a dvs. a fost un manager de marketing și ați spus că ați condus o echipă de cinci membri ai personalului pentru a comercializa linia de îmbrăcăminte de top a companiei, un angajator trebuie să verifice că ați deținut acest titlu, poziția conducerii și că ați făcut ceea ce ați spus că ați făcut și nu altceva.
Experienţă
Verificarea experienței este de a afla ce tip de angajat sunteți. De exemplu, un angajator vă poate adresa întrebări referitor la etica și atitudinea dvs. de lucru. Aceste întrebări vă pot oferi o perspectivă asupra faptului dacă sunteți o persoană care lucrează bine cu ceilalți sau dacă sunteți întotdeauna în conflict cu oamenii și dacă sunteți responsabil, cum ar fi să ajungeți la lucru la timp și să vă îndepliniți sarcinile.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPunctele forte și punctele slabe
Un angajator care solicită o referință despre punctele tari și punctele slabe vă poate ajuta să arătați despre tipurile de realizări pe care le-ați realizat cu angajatorul anterior și despre modul în care ați gestionat neajunsurile. Oferă o înțelegere de manager de angajare care poate afecta direct decizia sa de a vă oferi un loc de muncă. Dacă solicitați un loc de muncă care necesită abilități de conducere, iar referința dvs. indică faptul că unul dintre punctele tale forte este abilitatea de a conduce și de a gestiona, aceasta susține în continuare poziția dumneavoastră ca fiind unul dintre cei mai buni candidați la locul de muncă.
Datele de angajare
Datele dvs. de angajare sunt un punct critic de revizuire pentru un manager de angajare. Aceste date sunt verificate cu angajatorii anteriori pentru a afirma că anii dvs. de experiență îndeplinesc cerințele locului de muncă. Minciuna cu privire la o perioadă de angajare vă poate scoate din ședință pentru un loc de muncă. Verificarea datelor privind ocuparea forței de muncă poate, de asemenea, să clarifice dacă sunteți un bunker de locuri de muncă. Managerii de angajare doresc să știe dacă sunteți un candidat dispus să îl scoateți pe termen lung. Deținerea unei serii de locuri de muncă pentru perioade scurte de timp poate genera un steag roșu pentru angajarea managerilor.
