San Francisco (COMUNICAT DE PRESĂ - 19 decembrie 2010) - Un nou sondaj la nivel național privind proprietarii de întreprinderi mici și profesioniști cu venituri medii care investesc în planuri de beneficii determinate a constatat că majoritatea covârșitoare consideră aceste planuri o strategie de vârf pentru reducerea impozitelor și pentru obținerea unei pensionări sigure din punct de vedere financiar.
"Rezultatele sondajului confirmă faptul că planurile de beneficii definite, odată oferite în primul rând de întreprinderile mari, oferă astăzi avantaje fiscale deosebite pentru întreprinderile cu unu până la cinci angajați și pentru persoanele care desfășoară activități independente"
$config[code] not found"Constatările sondajului confirmă faptul că planurile de beneficii definite, oferite odată de întreprinderile mari, oferă astăzi avantaje fiscale remarcabile pentru întreprinderile cu unu până la cinci angajați și pentru persoanele care desfășoară activități independente", a declarat Karen Shapiro, CEO al serviciilor dedicate Define Benefit Services, compania care a realizat studiul și administrează aceste planuri pentru întreprinderile mici.
Sondajul, realizat în a doua jumătate a lunii octombrie, a obținut răspunsuri din partea a 228 de sponsori de plan (proprietari de afaceri) din întreaga țară, despre perspectivele lor pentru venituri și planurile lor de pensii.
Printre constatările:
- Privind spre 2011, 40% dintre proprietarii de afaceri mici se așteaptă ca veniturile lor să rămână neschimbate în 2011, în timp ce 32% se așteaptă ca veniturile să crească. Doar 17% se așteaptă ca veniturile să scadă.
- Mai mult de jumătate (51%) dintre respondenți spun că recesiunea nu a afectat planurile lor de pensionare. Cu toate acestea, 35% spun că recesiunea le-a determinat să rămână mai mult timp de lucru.
- Mai mult de trei sferturi (78%) spun că se așteaptă să fie bine poziționate financiar pentru pensionare.
- 72% dintre respondenți consideră că abrogarea reducerilor fiscale pentru contribuabilii cu venituri mari va avea un efect negativ asupra acestora personal ca proprietari de afaceri.
- O majoritate covârșitoare de 96% au fost de acord că planul DB este o strategie de vârf pentru minimizarea impozitelor și pentru a le permite să investească mai mult bani, mai consistent, în fondul lor de pensii.
- Un segment mic, dar demn de remarcat, de respondenți - 19% - au declarat că intenționează să se pensioneze mai devreme decât au anticipat inițial din cauza succesului planurilor DB.
- Aproape două treimi dintre respondenți - 63% - se bazează pe consilierii financiari ca sursă principală de informare cu privire la planurile de beneficii definite, iar alte 20% se bazează pe contabili sau avocați.
"Deoarece planurile DB trebuie să fie stabilite înainte de sfârșitul anului fiscal, acum este momentul pentru oameni pentru a determina dacă un plan de beneficii determinate este potrivit pentru ei", a spus Shapiro. Serviciile Dedicated DB au dezvoltat un proces special de adoptare rapidă care permite proprietarilor calificați de afaceri mici și persoanelor fizice cu venituri independente să se înscrie până la 31 decembrie.
Potrivit lui Shapiro, avantajele cheie ale planurilor de beneficii determinate pentru proprietarii de afaceri mici sunt:
- Contribuțiile se bazează pe vârstă și venit și pot depăși 100.000 de dolari pe an
- Contribuțiile sunt în general 100% deductibile față de veniturile obținute
- Contribuțiile sunt investite și continuă să crească cu amânare până la retragere
- Clienții pot adăuga o valoare de 401 (k) pentru economii și mai mari
Despre serviciile dedicate pentru prestații definite
Serviciile dedicate de prestații definite, cu sediul în zona San Francisco Bay, sunt singurele companii naționale care se axează exclusiv pe sprijinirea consultanților financiari care oferă planuri de beneficii definite pentru profesioniști cu venituri mari, proprietari de afaceri mici și persoane fizice cu venituri din activități independente. Dedicat DB, care a pionierat planuri simplificate, la cheie, definite pentru beneficiile întreprinderilor mici, administrează peste 1000 de planuri pentru firmele cu unu până la cinci angajați.
