În țările occidentale, cum ar fi Statele Unite, săptămâna de lucru de 5 zile a fost standardul de mult timp. Atâta timp cât uneori uităm că alte părți ale lumii funcționează o săptămână mai lungă.
Coreea de Sud este o astfel de parte a lumii. Un articol recent din versiunea în limba engleză a Digital Chosun raportează următoarele, ca răspuns la planul Coreei de Sud de a adopta o săptămână de lucru de 5 zile ca standard:
$config[code] not found-
Spre deosebire de sectorul financiar al națiunii și de conglomeratele majore care sare pe bandwagon să se alăture sistemului săptămânal de lucru de cinci zile, datele recente arată că doar 2 din 10 producători mici și mijlocii au în vedere adoptarea rapidă a programului de lucru redus.
Potrivit datelor publicate de Administrația pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii, sâmbătă, care a intervievat 1.132 de IMM-uri în luna octombrie, doar 2,4% sau 27 de companii au fost constatate să ia fiecare sâmbătă.
Studiul a aratat ca aproximativ 35% dintre producatorii intervievati au lucrat in timpul diminetii saptamanale, 31% lucrau in fiecare saptamana, in timp ce 28% lucrau cu norma intreaga. ***
În ceea ce privește motivele pentru sprijinul călduros al acestor companii pentru adoptarea programului de lucru redus, companiile și-au exprimat îngrijorarea față de creșterea preconizată a costurilor cu forța de muncă și o încetinire a producției. ***
Bineînțeles, chiar și în Statele Unite, presiunile concurențiale impun în mod obișnuit întreprinderilor mici să lucreze săptămâni de lucru mai îndelungate. De exemplu: dacă industria o cere (cu amănuntul) sau dacă statutul afacerii o impune (întreprinderi noi și întreprinderi antreprenoriale) sau din diverse alte motive.
