Nu am inteles niciodata de ce barbatii domina cererile generale despre oportunitatile detinute in franciza.
Ei bine, poate am înțeles o parte din motiv: E numerele.
Potrivit unui raport realizat de Catalyst, numai 13,5% din funcțiile de director executiv la companiile Fortune 500 au fost deținute de femei, iar mai puțin de o cincime dintre companii au trei sau mai mulți directori executivi femei, în timp ce aproape o treime dintre companii nu au niciunul. (Din Recensământul Catalyst 2009: ofițeri executivi Fortune 500 și câștigători.) Citiți raportul de cercetare al catalizatorului.
Recunosc că nu sunt un tip bazat pe date; Mă bazez pe intuiția mea mai mult decât pe date brute atunci când este vorba de luarea deciziilor. (Este o chestiune pe care soția mea și cu mine am dezbătut-o destul de energic de aproape 20 de ani acum.)
De asemenea, folosesc observații personale atunci când fac determinări și decizii despre lucruri. De exemplu, ori de câte ori fac prezentări privind proprietatea de franciză pentru Execunet (o organizație exclusivă de networking pentru directori și managerii de nivel înalt cu salarii mai mari de 100.000 $), procentul femeilor care participă este întotdeauna semnificativ mai mare de 13,5%.
Atunci când vine vorba de proprietatea de franciză reală de către femei, aceasta este în jur de 25%, potrivit unui raport de cercetare elaborat de Pricewaterhouse Coopers și IFA, Proprietate de Afaceri Franchising: Grupuri de Minorități și Genuri (PDF).
În cei 10 ani pe care i-am sfătuit și le-am sfătuit pe potențialii proprietari de franciză, totuși, doar aproximativ 20% din anchetele pe care le primesc provin de la femei. Chiar doresc ca procentul să fie mai mare.
Am un motiv foarte egoist de a avea nevoie de un procent mai mare de femei cu care să lucreze; ele îmi fac munca mai ușoară. Cred că are de a face cu ego-ul lor.
Majoritatea femeilor cu care am lucrat nu lasă ca ego-urile lor să se împiedice de obiectivele lor (cum fac uneori și bărbații). Am descoperit că, odată ce se simt confortabil cu mine și cu stilul și tehnicile mele de consultanță, urmează instrucțiunile mele - doar o fac. Aceștia împărtășesc faptele pe care le-au adunat în apelurile săptămânale de urmărire și apoi sugerez pașii următori pe care ar trebui să le ia. Aceasta durează câteva săptămâni, până la momentul deciziei.
Nu spun că femeile cu care am lucrat urmăresc îndrumările mele într-un mod ciudat, supus. Ceea ce spun este că femeile care au lucrat cu mine sa trecem la afaceri. Ei se concentrează pe obținerea faptelor, astfel încât să poată ajunge rapid la linia de sosire.
În "Manualul de franciză: Ghidul complet pentru alegerea unei francize", Ian Murray spune câteva lucruri importante despre femei ca proprietari de franciză:
- Femeile sunt bune la organizator, la coordonarea activităților și a oamenilor în mod eficient. Aceasta înseamnă că femeile francizate vor fi în mod natural înclinate să-și organizeze și să-și coordoneze oportunitatea de franciză mai productivă și profitabilă.
- Femeile sunt bune la Stabilirea priorităților, la determinarea activităților care sunt mai importante decât altele. Această abilitate deosebită funcționează bine în industria de franciză, atunci când apar probleme în ceea ce privește planificarea, personalul, finanțarea și managementul oamenilor.
Deci, nu numai că femeile excelează atunci când vine vorba de due diligence de franciză, ci și abilitățile necesare pentru a reuși ca proprietari de franciză.
În a Tendințe de afaceri mici post despre femeile care incep afaceri, Rieva Lesonsky scria: "Potrivit The Guardian Life Index, un sondaj al proprietarilor americani de mici afaceri, femeile sunt cel mai probabil sa inceapa afaceri pentru ca sunt nemultumiti de viata corporatista si viitoarea crestere a locurilor de munca va fi creata in primul rand de către întreprinderile mici deținute de femei ".
Se pare că toate ingredientele necesare sunt acolo pentru ca mai multe femei să înceapă cel puțin să întrebe despre proprietatea de franciză. Mă întreb ce va face mai multe persoane să facă acest lucru.
Aveți vreo idee despre cum să se întâmple acest lucru?
17 Comentarii ▼
