Administratorul unei sucursale este cel mai senior angajat dintr-o unitate locală a unei organizații. Deseori, raportând unui manager regional, președinte sau director executiv, acest individ este unul dintre cei mai în vârstă lideri ai unei companii. În timp ce mulți administratori de sucursale administrează o locație, nu este neobișnuit ca ei să supravegheze mai multe site-uri. Titlurile de locuri de muncă alternative pentru cei din acest rol includ directorul de filiale, directorul general și managerul de operațiuni.
$config[code] not foundresponsabilităţi
Administratorii de filiale sunt în întregime responsabili pentru funcționarea și succesul instalației. Ele stabilesc și pun în aplicare practici și politici de afaceri, asigurându-se că acestea se aliniază cu cele ale intereselor corporative. Aceștia păstrează o privire clară asupra regiunii în care aceștia fac afaceri, identificând posibilele căi de creștere a veniturilor. Ei recrutează, angajează, antrenează și eliberează personal. Responsabilitățile financiare, cum ar fi contabilitatea, bugetarea, gestionarea conturilor de credit și achiziționarea de bunuri necesare, se află, de asemenea, în competența managerului de sucursală. În multe cazuri, administratorul sucursalei este fața facilității și, ca atare, trebuie să mențină relații pozitive cu clienții și clienții, să servească drept purtător de cuvânt al companiei și să reprezinte sucursala la evenimente la nivel de întreprindere.
calificari educationale
Fiecare industrie are propriile cerințe în ceea ce privește nivelul de educație preconizat al administratorilor de sucursale. De exemplu, o firmă de contabilitate poate solicita ca șefii de sucursale să posede un MBA în contabilitate sau finanțe, precum și un certificat de contabilitate publică certificată (CPA). În mod alternativ, în locul unei educații formale, un manager de magazin care lucrează pentru un lanț de buticuri de îmbrăcăminte poate fi obligat să dețină o vastă și progresivă experiență de vânzare cu amănuntul. Cu toate acestea, în majoritatea cazurilor, potrivit Biroului Statistic al Muncii al SUA, directorii de top au cel puțin o diplomă de licență în management sau un domeniu legat de industria lor.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAptitudini necesare
În calitate de angajați de rang înalt, administratorii de sucursale trebuie să aibă o varietate de aptitudini pentru a obține și a rămâne de succes în poziția lor. Abilitatea de a comunica eficient, de a da o direcție clară subordonaților și de a negocia persuasiv cu managerii și colegii lor este crucială. Acești manageri trebuie, de asemenea, să fie lideri puternici, capabili să ia rapid decizii cu privire la sucursala pentru care sunt responsabili. De asemenea, acestea trebuie să fie bune cu numerele, deoarece administratorii de sucursale sunt deseori responsabili pentru bilanțul locației.
Salariul mediu
Administratorii de ramură sunt unii dintre cei mai înalți directori din cadrul organizațiilor respective, fiind foarte compensați. În luna mai 2012, Biroul de Statistică al Muncii din S.U.A. a raportat că managerii generali și operațiuni au obținut un venit median anual de 95.440 $. Chiar mai impresionant, directorii de top, în general, au câștigat în medie 101.650 $ anual. Mai mult decât atât, nu este neobișnuit ca managerii de sucursale și alți directori executivi să primească bonusuri bazate pe performanță și opțiuni pe acțiuni, pe lângă salariul de bază.
