Indiferent dacă sunteți un absolvent de resurse umane MBA sau doar având în vedere urmărirea acestui grad, s-ar putea să te întrebi ce poți face cu un maestru de gradul de administrație de afaceri. Deși un MBA în orice domeniu poate deschide noi porți pentru dvs., un MBA de resurse umane poate fi o investiție valoroasă. Domeniul resurselor umane este în creștere, și o serie de oportunități de carieră incitante (și de înaltă plătitoare) așteaptă absolvenți de resurse umane MBA.
$config[code] not foundManagerul Resurselor Umane
Un MBA în resurse umane vă poate pregăti pentru o carieră în managementul resurselor umane. Managerii de resurse umane sunt de obicei responsabili pentru planificarea și direcționarea tuturor politicilor și procedurilor unei organizații referitoare la angajații săi. Acestea servesc adesea ca un pasaj între angajați și conducere și sunt responsabili pentru angajare, tragere și tot ceea ce se încadrează între ele. Întrucât directorii executivi și alți directori executivi se bazează mai frecvent pe managerii de resurse umane ca parteneri strategici de afaceri, a devenit mai important pentru managerii de resurse umane să înțeleagă principiile de afaceri și financiare. Deși managerii de resurse umane trebuie să jongleze mai multe responsabilități, ele sunt recompensate cu salarii mari. Biroul de statistici al forței de muncă din SUA raportează că managerii de resurse umane au câștigat un venit mediu în valoare de 99.180 USD în 2010. Se estimează că numărul locurilor de muncă pentru managementul resurselor umane va crește cu 13% în 2010 și 2020.
Consultant resurse umane
Ați avut vreodată o problemă dificilă la locul de muncă pe care ați fi dorit ca cineva să o facă și să o rezolve? Consultanții în domeniul resurselor umane fac asta. Consultanții analizează politicile, procedurile și problemele organizaționale privind resursele umane și fac recomandări pentru modificările necesare. Aceștia pot ajuta cu orice problemă să creeze o descriere a postului pentru un funcționar de la birou pentru a oferi consultanță privind restructurarea unui departament de 400 de persoane. Cu un MBA și experiență de lucru, consultanții HR pot trage venituri în șase cifre. BLS proiecte de locuri de muncă consultant HR să crească cu 22 la sută între 2010 și 2020.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingManagerii de formare și dezvoltare
Deoarece angajații sunt cel mai valoros activ al unei organizații, nu este de mirare că organizațiile investesc în formarea și dezvoltarea personalului lor. Managerii de formare și dezvoltare sunt responsabili pentru selectarea și dezvoltarea programelor de formare care îmbunătățesc abilitățile și cunoștințele angajaților, ceea ce la rândul său ajută compania să își atingă obiectivele.Cu un venit mediu de 89.170 de dolari raportat de BLS pentru 2010 și un spot pe lista "Cele mai bune locuri de muncă în America 2010", managementul formării și dezvoltării este o carieră promițătoare pentru absolvenții de resurse umane din MBA.
Compensarea și beneficiile managerilor
Dacă ați primit vreodată beneficii sănătoase sau ați participat la un plan de pensii, este posibil să aveți un manager de compensații și beneficii care să vă mulțumească. Responsabilii pentru compensații și beneficii sunt responsabili pentru determinarea sumelor salariale, proiectarea programelor de bonus și selectarea pachetelor de beneficii care trebuie oferite angajaților. Gestionarii de compensații și beneficii se bazează bine pe scala salariilor, cu un salariu mediu anual de 105.920 dolari. De asemenea, a fost clasat ca una dintre cele mai bune locuri de muncă ale Americii de către CNN Money. Cu o creștere a numărului de locuri de muncă mai lentă decât media prognozată, deschiderile de locuri de muncă ar putea fi limitate, dar merită concurența.
