Ai stăpânit interviul, a aterizat noul rol și acum e timpul să sapi și să ajungi la lucru. În primul rând, va trebui să memorați numele și procedurile, în timp ce imaginați și ceea ce faceți, exact. Iată cum vă puteți stabili succesul, pentru a vă asigura că primele săptămâni și lună au o navigație netedă.
Prezinta-te
În timp ce unele companii au proceduri foarte specifice în prima săptămână, care implică introduceri formale, asigurându-vă că întreaga echipă își învață istoria vieții peste cafea, altele sunt mult mai puțin formale. Dacă vă aflați la un birou gol fără un prieten de prânz, faceți o plimbare prin birou și salutați-vă. Lăsați oamenii să știe cine sunteți, ce rol aveți și ce vă face să bifați (dar să fie succint). Invitați-vă la întâlniri informale și la pauze de cafea și ridicați-vă mâna pentru a face parte din inițiativele sociale. Va face ca primele cateva luni sa fie mult mai putin ciudate si probabil veti sfarsi cu noi prieteni care ramane in afara orelor de program.
$config[code] not foundÎntreabă întrebări
Dar să fii deliberat și grijuliu cu privire la cine întrebi și când. Intră într-un nou rol poate fi inducerea anxietății pe măsură ce vă adaptați la cultura de birou și volumul de muncă, încercând în același timp să realizați o muncă de vârf. Dar nu este întotdeauna la fel de ușor ca să stai pur și simplu la birou și să faci lucrurile. Există de multe ori blocaje pe care va trebui să le manevrați înainte de a începe chiar să începeți. Fiți în căutarea acestor situații și conduceți imediat dacă aveți întrebări.
- Limba și acronimele specifice companiei. Dacă managerul și colegul tău par să vorbească o limbă străină, oprește-te și cere-le să facă un pas înapoi pentru a explica ce înseamnă expresia sau abrevierea.
- Reguli importante. O singură companie ar putea să nu aibă grijă dacă ajungeți la 8:30 sau 9:30 dimineața, atâta timp cât munca ta se termină, în timp ce alții vor toată lumea la biroul lor la un moment dat. Asigurați-vă că vorbiți cu managerul dvs. despre ce proceduri sunt simple sugestii și care dintre acestea sunt întreruperi care trebuie să fie urmărite îndeaproape.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingGăsiți un prieten de lucru
Indiferent dacă te-a încredințat oficial sau nu ca parte a procesului de îmbarcare, asigurați-vă că ați venit la cineva care vă poate arăta frânghiile și vă poate trece prin aspectele mai nuanțate ale biroului. Vă va ajuta să vă simțiți mai repede și să oferiți o resursă pentru totul, de la întrebări de bază despre imprimantă (de ce sunt întotdeauna atât de complicate!) Pentru a vorbi direct despre politica de echipă sau despre alte capcane potențiale.
Creați o rutină
Odată ce ați finalizat primele zile de orientare, vă stabiliți și aflați toate noile parole și sarcini, acordați atenție ritmului biroului și volumului de muncă pe tot parcursul zilei. Apoi, creați un program. Dacă întâlnirile sunt normale toată după-amiaza, asigurați-vă că părăsiți timpul dimineața pentru a bifa elementele de rezolvat. Oamenii de obicei părăsesc biroul pentru prânz sau gustă un sandwich la birourile lor? Odată ce ați simțit cum trece ziua, puteți să vă planificați mai bine munca în jurul altor termene sau orare ale echipei.
