Șomajul vs. lucrătorii descurajați
Șomajul are loc atunci când un lucrător dorește să fie angajat și caută în mod activ un loc de muncă, dar nu are un loc de muncă. Cel mai adesea, șomajul este rezultatul pierderii unui loc de muncă sau al disponibilizării. Cu toate acestea, poate afecta și persoanele care nu au un loc de muncă, dar încearcă să intre pe piața muncii. Persoanele fără locuri de muncă și care nu caută locuri de muncă nu sunt considerate șomeri, ci mai degrabă lucrători dezavantajați sau descurajați. Prin urmare, ele nu fac parte din forța de muncă.
$config[code] not foundTipuri de șomaj
În economie, există mai multe teorii și explicații diferite de ce se întâmplă șomajul. Șomajul structural este șomajul care apare ca urmare a intrării unui lucrător într-un câmp care nu este potrivit pentru el. De exemplu, dacă un matematician a încercat să devină actor, el ar putea să se lupte fără muncă și să fie forțat să-și urmeze matematica. Șomajul de șomaj este șomajul care apare ca urmare a informațiilor imperfecte despre locurile de muncă și a schimbărilor în preferințe - în esență, oamenii devin șomeri în mod voluntar pentru a căuta noi direcții de lucru. Șomajul ciclic este o pierdere de locuri de muncă care apare atunci când nu există suficientă cerere de muncă în economie, cum ar fi ceea ce sa întâmplat în timpul unei recesiuni. Este în primul rând șomajul ciclic care determină creșterea și scăderea ratei șomajului la nivel economic.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingBeneficiile federale de șomaj
În Statele Unite, atunci când cineva are un loc de muncă, dar este concediat, există anumite prestații de șomaj acordate pentru a permite persoanei să-și îndeplinească scopurile până când este capabil să-și asigure următoarea sursă de venituri fiabile. Banii pe care îi primește sunt plătiți dintr-un fond de prime de asigurare plătite de angajatori și se calculează ca o parte din banii pe care îi primește în timpul angajării. Oamenii care au făcut mai mulți bani vor fi plătiți mai mult în asigurarea de șomaj. Împreună cu compensația monetară, există programe care să extindă beneficiile, în special acoperirea de sănătate. Beneficiile și plățile sunt în mod normal acordate pentru o perioadă de până la 26 de săptămâni și pot fi prelungite pe parcursul perioadelor de recesiune. Când cineva devine angajat din nou, prestațiile de șomaj încetează.
