Cheltuielile salariale federale variază în mod semnificativ în funcție de educația și experiența dvs. la locul de muncă. O schemă generală de plăți generale, sau GS, stabilește salariile angajaților federali prin plasarea lor în 15 clase distincte de salarizare, care include toate titlurile de locuri de muncă. De locuri de muncă, de experiență și de promoții de cont pentru locul în care se încadrează în programul.
Definiția angajatului federal
Un angajat federal este angajat de orice agenție federală oficială, inclusiv forțele armate, departamentele de cabinet precum Trezoreria, statul și forța de muncă, agenții independente precum NASA sau CIA și alte entități federale. În timp ce unele agenții au propriile scale de salarizare - militarii, de exemplu, sau Serviciul Extern - majoritatea angajaților federali lucrează în cadrul Schemei Generale sau GS.
$config[code] not foundGS de bază
Programul federal general conține 15 nivele de nivel specific pentru locurile de muncă federale. Locurile de muncă sunt clasificate în funcție de tipul de loc de muncă, competențe și educație necesare pentru a-și îndeplini funcția. GS-1 este pentru angajații la nivel de intrare în poziții care necesită puține abilități sau puțină educație. Notele de gradul ca GS-5 sau GS-7 sunt, în general, pentru angajații cu diplomă de licență. Clasamentele superioare sunt rezervate angajaților cu studii superioare sau în funcții de conducere. Angajații primesc o creștere a salariilor în fiecare an ca o recunoaștere a experienței lor în creștere - acest lucru este cunoscut ca o "creștere de pas".
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingA plati
Salariile dvs. pot varia într-o oarecare măsură de la scala federală de salarizare a GS, datorită costurilor fluctuante ale vieții în fiecare regiune. De exemplu, costurile ridicate de viață ale New York-ului permit o ajustare semnificativă a ajustării în raport cu programul de bază. La capătul inferior al GS este gradul 1, pasul 1, care plătește 17 803 dolari, la data publicării. Un grad 1, pasul 10 angajat câștigă $ 22,269. La nivel înalt, un angajat de gradul 15, pasul 1 primește 99.628 dolari, în timp ce un angajat de gradul 15, pasul 10 câștigă 129.517 dolari, la data publicării.
Avansare
Scopul unui program structurat de salarizare este crearea unui sistem echitabil de salarizare care să evite discriminarea. Cel mai mare angajat poate fi promovat unul sau două clase în poziția pe care o ocupă; promovarea ulterioară necesită de obicei obținerea unui loc de muncă mai înalt. Performanța excepțională a muncii poate duce la creșterea incredibilă a pasului. Câștigurile federale de salarizare se adaptează, în general, în fiecare an, pe baza recomandărilor președintelui și aprobării Congresului. De asemenea, ajustările la scară reflectă creșterea inflației și costul vieții.
