Angajatorii vor să știe detalii despre locurile de muncă din trecut și despre ceea ce ați realizat. Evidențiați sarcinile pentru care ați fost responsabili în legătură cu activitatea pe care o solicitați. Titlurile de locuri de muncă de la sine le spun angajatorului puțin despre experiența ta. Dar prea multe detalii pot fi mai rele. Listează sarcinile astfel încât să spună efectiv angajatorului că ai dreptate pentru noul loc de muncă.
Evidențierea sarcinilor
Probabil că aveți o listă de activități pe care ați efectuat-o zilnic, dar numai câteva dintre ele vor avea o valoare reală unui nou angajator. Scanați postarea postului și utilizați un marcator pentru a marca sarcinile și verbele de acțiune pe care le caută angajatorul. Acestea sunt sarcinile pe care doriți ca angajatorul să vă vadă că aveți experiență. Listează sarcini similare pe care le-ai efectuat în CV-ul tău, folosind aceleași verbale de acțiune sau aceleași acțiuni pe care le-ai enumerat.
$config[code] not foundStabilirea sarcinilor
Spațiul alb face un rezumat atractiv și ușor de citit, deci nu împachetați prea mult text în a voastră. Includeți până la patru rânduri pentru a descrie sarcinile dvs. și pentru a le formata folosind punctele bullet. Doriți ca sarcinile dvs. să fie ușor de scanat. Rugați-vă un prieten să vă revizuiască CV-ul timp de 30 de secunde și apoi verificați dacă a preluat sarcinile importante. Dacă acum, simplificați și revizuiți. Asigurați-vă că listați mai întâi cele mai importante sarcini.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingVerbe de acțiune
Începeți fiecare activitate cu un verb de acțiune, cum ar fi "analizat", "delegat" sau "produs". Utilizați un verb de acțiune nou de fiecare dată și nu pierdeți nici un spațiu prețios de reluare, care să spună același lucru de două ori. Pentru sarcini similare la diferite locuri de muncă, folosiți verbe de acțiune similare, dar nu aceleași. Păstrați verbul de acțiune în același timp pentru întreaga listă - alegeți timpul trecut sau prezent.
Formulă
Transformați sarcinile în declarații de realizare. Centrul de carieră al Universității Princeton recomandă scrierea unor declarații de performanță utilizând formula "formula APR" sau formula de acțiune-problemă-rezultat. Urmând această formulă, fiecare sarcină începe cu acțiunea pe care ați luat-o, denumiți proiectul sau problemele pe care le-ați acționat și specificați rezultatul. De exemplu, ați putea spune că dvs. "ați conceput un sistem de baze de date mai eficient, care reduce erorile de raportare cu 60%".
