Mulți observatori au susținut că capitalii de risc și ingerii de afaceri sunt părtinitoare față de femeile antreprenor. Academicii, totuși, au găsit că aceste afirmații sunt greu de fundamentat. Dovezile principale pentru părtinire - că doar o mică parte din antreprenorii care primesc capital de risc și banii îngerilor sunt femei - nu este convingător. Întreprinzătorii de sex feminin ar putea să fie greu să profite de aceste surse de finanțare, deoarece femeile nu au tendința să înceapă tipurile de întreprinderi pe care VC și îngerii doresc să le întoarcă, un model care arată și statisticile.
$config[code] not foundCu toate acestea, o lucrare recentă realizată de Lyda Bigelow și Robert Wuebker de la Universitatea din Utah oferă unele dovezi solide că investitorii sunt părtinitoare față de femeile antreprenor.
Cercetătorii au creat o companie de tehnologie fictivă care caută o serie de finanțare de la o firmă cu capital de risc. Apoi au oferit investitorilor un rezumat al unui plan de afaceri, proiecții financiare, date privind industria și mărimea pieței și descrieri ale echipei de conducere.
Toate informațiile furnizate investitorilor au fost identice, cu excepția sexului echipei fondatoare. Pentru aceasta, au repartizat aleatoriu numele și fotografiile de sex masculin la informațiile oferite anumitor investitori și la numele și fotografiile feminine la informația dată altora.
Cercetătorii au cerut apoi investitorilor să decidă cât de mult să plătească CEO-ului și să evalueze capacitățile CEO-ului.
Autorii au descoperit că:
• Compensarea altfel identic directori de femei de la identic ventures a fost de 86% din cea a directorilor de sex masculin.
• Identic Abilitățile și experiența CEO-urilor au fost evaluate mai negativ atunci când sunt asociate cu femei.
Pentru la fel CEO descrieri, investitorii au considerat antreprenorii de sex masculin pentru a avea o experiență mai bună în industrie, capacitatea de conducere, competența generală, competențele de rezolvare a disputelor și talentele de management al consiliilor.
Despăgubirile pe care investitorii erau dispuse să le ofere CEO-ului au fost influențate de percepțiile lor asupra competențelor CEO fondatoare, care au fost manipulate ca fiind exact aceleași pentru directorii executivi de sex masculin și de sex feminin. Astfel, investitorii par să aibă stereotipuri, folosind sexul directorilor pentru a-și evalua abilitățile.
Lucrarea are două limitări. Investitorii în studiu au fost studenți MBA. În timp ce studenții erau familiarizați cu finanțarea prin venture în stadiu incipient, cunoștințele lor proveneau dintr-un curs, și nu din locurile de muncă. Și participanții știau că evaluările pe care le făceau erau pe o ficțiune fictivă. Este posibil ca atunci când banii reali sunt în joc, adevărații investitori în capital de risc și îngerii de afaceri își controlează tendințele față de părtinirea de gen.
Cu toate acestea, studiul mi-a dat seama că investitorii de capital de risc și antreprenorii de afaceri sugerează că antreprenorii de sex feminin sunt mai puțin competenți și că le oferă compensații mai slabe ca rezultat. Ar fi minunat dacă autorii sau altcineva au făcut acest experiment în Silicon Valley și au încercat-o pe locuitorii drumului Sand Hill.
Mai mult în: Femei antreprenori 25 Comentarii ▼
