Începi să te gândești înainte de angajarea în vară? Poate că dețineți o afacere sezonieră care are nevoie de mai mulți angajați în timpul verii - sau poate vă gândiți doar că vara ar putea fi un moment potrivit pentru a angaja unii studenți și pentru a obține angajați tineri energici la un preț rezonabil.
Pe măsură ce căutați lucrători de vară, milioane de tineri caută de asemenea ocuparea forței de muncă în timpul verii - și se apropie de timp. De aceea, Casa Albă și-a lansat noul Proiect de oportunități de vară.
$config[code] not foundAjutor de angajare de vara
Scopul Proiectului Summer Opportunity este dublu: în primul rând, pentru a ajuta tinerii să facă tranziția de la an școlar la vară prin găsirea de activități productive; iar în al doilea rând, să le pregătească pentru viața adultă, oferind prima expunere la locul de muncă și construind abilitățile și experiența lor pentru viitoarea carieră.
Anul trecut, aproape 46% dintre tinerii care au solicitat locuri de muncă de vară au fost respinși, raportează Casa Albă. Studenții cu venituri mici, în special, se confruntă cu o "oportunitate de vacanță" de vară pe măsură ce trece prin vară fără sistemele de sprijin pe care le au de obicei în școli. Casa Albă a numit acest grup "Opportunity Youth" și se află în centrul proiectului Summer Opportunity.
Proiectul Summer Opportunity va coordona eforturile agențiilor, companiilor și guvernelor locale pentru a ajuta studenții să găsească oportunități în timpul verii. De exemplu, LinkedIn sa angajat să colaboreze cu întreprinderi mici și mijlocii în 72 de orașe pentru a le conecta cu locuri unde pot găsi tineri pentru locuri de muncă de vară. Alți parteneri includ Asociația Națională de Învățare de Vară, care va colabora cu organizațiile locale pentru a servi tinerii care caută locuri de muncă de vară. În plus, mai multe corporații importante, inclusiv Starbucks, s-au angajat să angajeze tineret pentru oportunități, după cum relatează CNN.
La un atelier de la Casa Albă lansând proiectul, administrația a numit nouă "Campioni de Schimbare" pentru oportunitățile de vară:
- Chekemma J. Fulmore-Townsend, președinte și CEO al rețelei de tineret din Philadelphia;
- Bill Hanawalt, director executiv al Centrului Comunității Păcii din Tacoma, Washington;
- Alec Lee, co-fondator și director executiv al Aim High din zona San Francisco Bay;
- Victor Francisco Lopez, fondatorul șahului elevilor din Albuquerque, New Mexico;
- Laura Huerta Migus, director executiv al Asociației Muzeelor pentru Copii din Arlington, Virginia;
- Riya Rahman, student senior la Universitatea Baylor, care lucrează cu Inițiativa Texas Hunger Initiative și împărtășește campania "No Kid Hungry" a forței noastre;
- Lauren Reilly, director de program la Practice Makes Perfect în New York;
- Olis Simmons, președinte și CEO fondator al Youth UpRising, din East Oakland, California;
- Beth A. Unverzagt, director al OregonASK.
Dacă locuiți în oricare dintre aceste zone, puteți contacta aceste persoane pentru ajutor în legătură cu tinerii care caută oportunități de vară. În alte domenii, faceți primul pas către angajarea tinerilor prin:
- Contactarea liceelor și colegiilor locale din zonele cu venituri mici sau care servesc tineretului defavorizat,
- Ajungerea la programele locale de tineret care vizează tinerii cu venituri mici sau în situație de risc,
- Adresându-vă afacerilor orașului și organizațiilor guvernamentale despre programele locale pentru a ajuta la angajarea tinerilor de oportunitate.
Angajarea tinerilor defavorizați se plătește atât pentru dvs., cât și pentru ei - precum și pentru întreaga noastră comunitate. De ce să nu te implici?
Casa Albă fotografie prin intermediul Shutterstock
2 Comentarii ▼
