Potrivit datelor compilate de Socialcast, 85% dintre muncitori consideră că eforturile lor sunt recunoscute la locul de muncă. Dar mai mult de jumătate simt că nu primesc suficientă recunoaștere.
Idei de apreciere a angajaților
Dacă aveți o echipă care lucrează pentru afacerea dvs. mică, recunoscând că eforturile angajaților dvs. pot merge mult spre a le face fericiți la locul de muncă și pentru a reduce cifra de afaceri. Iată câteva idei de apreciere a angajaților pe care le puteți utiliza pentru a vă recunoaște echipa de afaceri mici.
$config[code] not foundGăzduiți un Social Ice Cream
Nu este nevoie să cheltuiți o tonă pentru a arăta angajaților dvs. că sunt apreciați. O ofertă simplă, plină de mulțime, cum ar fi o înghețată și topping-uri, poate face ca oricine din echipa ta să zâmbească.
Apelați un sfârșit de început la Zi
Observați că echipa dvs. a lucrat o mulțime de ore lungi? Sunați-o mai devreme într-o zi pentru a le oferi o pauză și a le ajuta să evite arsurile.
Prelungi pauzele de prânz
Puteți, de asemenea, să vă oferiți pauze de prânz mai lungi ocazional, atunci când angajații dvs. au lucruri în desfășurare sau când credeți că se vor bucura de un pic de timp suplimentar pentru ei înșiși.
Creați o placă foto
Puteți crea un sentiment puternic de comunitate în rândul membrilor echipei dvs., punând la dispoziție o placă mare în birou, în care adăugați fotografii de la excursii în echipă și permiteți echipei dvs. să își adauge propriile personale.
Spuneți mulțumiri pentru Social Media
Un mesaj simplu de mulțumire postat în conturile de social media ale companiei dvs., împreună cu o actualizare sinceră despre toată munca grea făcută de echipa dvs., poate servi ca o modalitate excelentă de a arăta public aprecierea.
Faceți-le pe site-ul dvs.
De asemenea, puteți să postați un mesaj de mulțumire, împreună cu o fotografie sau un videoclip cu echipa dvs., pe site-ul companiei dvs.
Lasă-i să-ți decoreze biroul
Desigur, puteți lăsa membrii echipei să-și pună atingeri personale în propriul lor spațiu. Dar puteți lua în considerare, de asemenea, de intrare lor atunci când vine vorba de alte elemente de design. Au un vot despre lucruri precum lucrări de artă sau mobilier, astfel încât aceștia să poată aprecia cu adevărat împrejurimile lor în timp ce lucrează.
Închirierea unor divertisment
Pentru a adăuga unele distracții la zi de lucru, sau chiar evenimente după-ore, închirierea unor animatori unic pentru a vizita biroul dumneavoastră. Dacă nu puteți găzdui muzicieni, vă recomandăm să aduceți un comedian sau magician pentru a oferi divertisment.
Investește într-un filtru de cafea de specialitate
Fiecare birou minunat ar trebui să aibă o mașină de cafea. Dar dacă aveți o mulțime de iubitori serioase de cafea, vă recomandăm să adăugați un producător de espresso sau alte produse de specialitate. Sau, dacă acestea sunt mai mult de o mulțime de ceai-iubitor, adăugați unele difuzoare și amestecuri de specialitate la bucătăria dvs. de birou.
Sprijinirea cauzelor lor favorite
Dacă afacerea dvs. face donații caritabile, permițând angajaților dvs. să aibă un cuvânt de spus în ceea ce vă determină sprijinul, poate servi drept inițiativă de recunoaștere a angajaților. Puteți să aveți un vot sau să rotiți cine poate alege o organizație sau vă va cere să vă sprijiniți.
Scor bilete la evenimente locale
În loc să vă îndreptați spre o oră fericită standard după muncă, încercați să înscrieți câteva bilete la un eveniment sportiv sau la un alt eveniment special din zona dvs. pe care membrii echipei dvs. pot participa împreună.
Gazdă partide virtuale
Dacă aveți o echipă care funcționează de la distanță, puteți totuși să le recunoașteți prin găzduirea de întâlniri virtuale utilizând servicii de chat video sau chiar medii sociale.
Lucreaza afara
O schimbare rapidă a peisajului poate oferi un impuls frumos pentru o echipă într-o rutină. Dacă este o zi plăcută și aveți spațiu în aer liber la birou și o conexiune puternică WiFi, dați echipei dvs. șansa de a lucra afară pentru o schimbare de ritm.
Oferiți activități de recreere la locul de muncă
Puteți, de asemenea, oferi câteva activități distractive pentru ca echipa dvs. să se bucure în timpul pauzelor pe tot parcursul zilei. Puteti urmari plumbul Google oferind tenis de masa in sala de pauze. Sau puteți chiar să configurați o placă de șah sau o consolă de jocuri video pentru a oferi oamenilor câteva opțiuni diferite.
Îmbunătățiți camera de întreținere
În afară de asta, poți să faci niște upgrade-uri simple în camera ta de pauză pentru a arăta angajaților tăi o apreciere, cum ar fi mobilier confortabil sau opțiuni de gustări și băuturi premium.
Lăsați angajații să își aleagă orele
Un studiu recent realizat de agenția de marketing Fractl a constatat că, în afară de avantajele salariale și de sănătate, orele flexibile de lucru reprezintă unul dintre principalele lucruri pe care angajații le pasă de alegerea unui angajator. Deci, dacă doriți să arătați aprecierea angajaților dvs., oferiți-le ceea ce doresc și oferiți o anumită flexibilitate programării dvs., cum ar fi oferirea de săptămâni de patru zile sau permițând periodic angajaților să lucreze de acasă.
Începeți "Zilele Pet"
Când angajații dumneavoastră trebuie să vină la lucru, înconjurarea lor cu câini drăguți poate face ziua mult mai plăcută. Desemnați anumite zile în care le permiteți membrilor echipei să le aducă animalele de companie, cu condiția să nu existe probleme de alergie.
Găzduiți o ceremonie de premiere
Nu trebuie să-ți difuzi muzica interioară Michael Scott și să găzduiești premii "Dundee". Dar puteți recompensa toți angajații dvs. prin recunoașterea propriilor lor talente. Găzduiți o ceremonie rapidă de premiere la sfârșitul unei zile în care acordați premii întregii dvs. echipe, fiecăruia specifică acelui membru al echipei.
Sărbătoriți sărbătorile unice
O mulțime de birouri au petreceri pentru sărbătorile importante precum Crăciunul și Halloweenul. Dar puteți adăuga și mai multă distracție în biroul dvs. prin găzduirea de petreceri pentru sărbători mai puțin cunoscute. De exemplu, dacă compania dvs. oferă servicii IT, ați putea sărbători Ziua Geek Pride pe 25 mai.
Amintiți-vă datele importante
De asemenea, puteți să-i arătați angajaților dvs. că îi apreciați prin urmărirea unor date importante precum zilele de naștere și aniversările de lucru. Trimiteți un calendar în fiecare lună sau pur și simplu asigurați-vă că trimiteți mesaje pe Slack sau orice instrument de comunicare pe care îl utilizați pentru a vă împărtăși dorințele dumneavoastră.
Creați pachete de îngrijire "bine"
Atunci când angajații sunt bolnavi, puteți să trimiteți, de asemenea, dorințele dvs. de bine prin intermediul pachetelor de îngrijire personală. S-ar putea chiar să înființezi o echipă în biroul tău pentru a pune împreună aceste elemente atunci când ai membri ai echipei care ar putea folosi o mână de ajutor.
Anchetați angajații dvs.
Dacă într-adevăr doriți ca angajații dvs. să se simtă apreciați, trebuie să le ascultați de fapt. Pentru a aduna opiniile și informații pertinente, efectuați sondaje regulate și apoi luați în considerare sugestiile și contribuțiile lor atunci când faceți schimbări.
Aruncați un picnic al unei companii
Un picnic de companie nu numai că oferă un cadru minunat și relaxat, pentru a se întâlni cu angajații dvs. și pentru a putea să se socializeze cu ceilalți în afara biroului, picnicii companiei le oferă și altora șansa de a se întâlni cu familiile colegilor lor.
Oferiți bonusuri surpriză
Recunoștințele creative sunt minunate. Dar, uneori, cel mai bun mod de a arăta aprecierea este să le oferiți mai mulți bani, dacă vă puteți permite să faceți acest lucru, bineînțeles. Oferiți bonusuri surpriză pentru a arăta aprecierea dvs. când echipa dvs. nu vă așteaptă nici măcar.
Lăsați membrii echipei să se recunoască reciproc
Și puteți oferi, de asemenea, membrilor echipei dvs. un loc unde vă puteți aprecia unul pe celălalt. Înființați o placă în biroul dvs. sau creați un fir de apreciere în aplicația de comunicare preferată.
Fotografia companiei picnic prin intermediul Shutterstock
Mai multe în: Articole populare 8 Comentarii ▼
