Este comun pentru a vedea "jucător de echipă" enumerate ca o cerință în posturile de locuri de muncă. Angajatorii nu numai că doresc lucrători bine calificați și calificați, ci și profesioniști care lucrează bine cu alții și care sunt dispuși să meargă în plus. În loc să vă numiți doar un jucător de echipă, folosiți scrisoarea de intenție pentru a vă prezenta angajamentul față de echipa dvs.
"Tu" vs. "Eu"
În loc să vă concentrați doar pe abilitățile, talentele și alte calificări, concentrați-vă asupra nevoilor și scopurilor angajatorului. Pentru a face acest lucru, utilizați declarațiile "voi" în loc să vă referiți în mod constant la "I" în scrisoarea dvs. De exemplu, în loc să spui că sunt orientată spre termen, spuneți: "Puteți conta pe mine pentru a respecta fiecare termen limită și pentru a vă asigura că munca mea corespunde așteptărilor clienților dvs." Acest lucru demonstrează că înțelegeți că succesul companiei este un grup efort. De asemenea, angajatorii vă arată că vă veți plasa reputația și satisfacția clienților în primul rând.
$config[code] not foundFurnizați exemple
Demonstrați modul în care ați contribuit la proiectele de grup sau ați sprijinit restul echipei în locurile de muncă anterioare. De exemplu, descrieți cum ați colaborat cu colegii dvs. pentru a dezvolta un produs nou sau pentru a aduce mai mulți clienți importanți. De asemenea, evidențiați situațiile în care ați trecut prin momentul în care angajatorul sau colegii dvs. au nevoie de dvs. Poate că ați lucrat ore suplimentare pentru a completa un angajat bolnav sau a întârziat concediul sau a lucrat în plus pentru binele companiei.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingEvidențiază abilitățile interpersonale
În loc să vă concentrați doar asupra realizărilor dvs. sau chiar asupra rezultatelor pe care le-ați produs la locurile de muncă anterioare, vă ilustrați ușurința în comunicarea și colaborarea cu ceilalți.De exemplu, descrieți pașii pe care îi luați pentru a genera entuziasmul pentru un proiect sau pentru a crește moralul angajaților. Explicați-vă ce faceți dacă nu sunteți de acord cu un coleg. Deplasând angajatorii prin situații care necesită o muncă în echipă din partea dvs., furnizați dovezi că sunteți un jucător de echipă și inspirați încrederea în capacitatea dvs. de a colabora cu colegii dvs. chiar și în cele mai dificile situații.
Express Enthusiasm
Una dintre cele mai clare metode de a demonstra că aveți o atitudine de jucător în echipă este aceea de a discuta cât de mult vă place să lucrați cu ceilalți. În scrisoarea dvs., descrieți ce vă plăcea să colaboreze îndeaproape cu colegii la locurile de muncă anterioare. Vorbește despre cât de mult a însemnat camaraderia lor pentru tine și despre ce ai învățat sau cum ai beneficiat de relațiile la locul de muncă. De exemplu, menționați modul în care ați apreciat mereu că ați făcut parte dintr-o echipă, deoarece vă puteți baza pe cunoștințele colegilor care au mai multă experiență sau au seturi diferite de calificări decât dumneavoastră.
