Modul în care vă prezentați abilitățile și experiența SAP poate influența percepția potențialilor angajatori și vă poate pune pe lista "da". Este important să analizați până acum cariera dvs. SAP - Sisteme, Aplicații și Produse - și să nu ignorați niciuna dintre abilitățile pe care le-ați dobândit, deoarece oricare dintre aceste abilități vă poate ajuta să obțineți treaba. Secretul, totuși, este să folosiți tehnici de reluare care vă pun în valoare avantajele SAP.
$config[code] not foundEvidențiați-vă experiența
Secțiunea dvs. de experiență de lucru ar trebui să înceapă cu ultimul loc de muncă și să se miște în ordine inversă cronologică. Angajatorii sunt foarte interesați de ultimul proiect și de rolul și responsabilitățile pe care le aveți. Fiți elaborați cu ultimul loc de muncă, explicând abilitățile SAP angajate și învățate la locul de muncă. Dacă lucrarea dvs. recentă sau actuală nu implică nicio experiență SAP, faceți-o mai scurtă, subliniind acele aptitudini relevante pentru lucrarea potențială. În mod ideal, prima pagină a CV-ului ar trebui să prezinte experiență SAP solidă pentru a crea acea primă impresie asupra angajatorului. Păstrați detalii despre locurile de muncă mai puțin recente și listați numai abilitățile relevante pentru locul de muncă aplicat.
Fii specific
Ambiguitatea față de rolurile și responsabilitățile dvs. anterioare poate irita un angajator potențial. Dacă experiența dvs. este mai mult pe partea SAP funcțională decât pe programarea SAP, atunci menționați-o clar. Dacă experiența dvs. include ambele, furnizați descrieri exacte ale duratei experienței în fiecare zonă. De exemplu, dacă ați fost într-o companie timp de cinci ani, trei s-au concentrat pe zona funcțională și două pe programare, dați intervalul exact pentru fiecare domeniu de experiență. Cum au beneficiat angajații dvs. de proiectele dvs.? Asigurați-beneficii de linia de jos, cum ar fi reducerea costurilor sau îmbunătățirea veniturilor pe care organizația a reușit să le atingă. Asigurați-vă că includeți orice post de antrenor pe care l-ați deținut.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingIncludeți cuvinte cheie
Includeți cuvintele sau frazele pe care potențialii angajatori le folosesc mai mult atunci când căută online pentru CV-uri. Cuvintele cheie multiplică șansele ca CV-ul tău să fie văzut de angajatori. Deci, dacă experiența dvs. include lucrul în calitate de consultant SAP FICO, puteți include consultant funcțional FICO, consultant tehnic FICO SAP sau funcțional FICO, în funcție de tipul de consultant tehnic sau funcțional.
Evitați plecarea peste bord
Deși nu există limite standard pentru numărul de pagini pentru CV-ul dvs., este mai bine să aveți trei sau patru sau maximum cinci sau șase pagini. Angajatorii sunt restricționați în timp și sunt reticenți în depășirea celei de-a doua pagini. Nu faceți prea scurt, totuși, deoarece vă confruntați cu riscul de a nu capta toate detaliile esențiale.
