Studiul LLP al Ernst & Young descoperă tendințe de angajare optimiste

Anonim

New York (COMUNICAT DE PRESĂ - 13 iulie 2010) - Așteptările privind creșterea corporativă au devenit pozitive în acest an, potrivit unui nou sondaj realizat de Ernst & Young LLP care măsoară atitudinile referitoare la principalii indicatori economici și de performanță în rândul companiilor americane cu venituri totale de 500 până la 3 miliarde dolari. Respondenții au fost deosebit de optimiști în ceea ce privește veniturile, profitabilitatea, cheltuielile cu tehnologie și angajarea.

$config[code] not found

Conform sondajului Ernst & Young Growth Company Leadership, în total 75% dintre directorii executivi chestionați indică faptul că sunt optimisti în ceea ce privește atingerea așteptărilor de creștere ale companiilor în următorii doi ani. Dintre respondenți, aproape două treimi (64%) se așteaptă ca veniturile lor să crească în următoarele 12 luni cu o medie de 11,3%. Cincizeci și opt la sută profit anticipat crește în acest an.

Mai mult, 73% sunt optimiști că recuperarea economică actuală va continua să se extindă în acest an.

"Companiile de creștere își recapătă încrederea că pot să-și atingă potențialul și promisiunea către investitori", a spus Maria Pinelli, directorul american al piețelor strategice de creștere, Ernst & Young LLP. "Convingerile lor în legătură cu lovirea unui număr puternic sunt vesti bune și un potential potențial pentru piețele și economia în ansamblul său".

Mai mult de jumătate (55%) dintre toți respondenții spun că operațiunile interne vor conduce numai la creșterea veniturilor, iar alte 39% indică o combinație de operațiuni interne și internaționale. La nivel regional, firmele din regiunile din centrul și vestul Estului sunt cel mai probabil să aștepte creșteri de venituri în acest an. Aproape trei din patru respondenți (73%) din Occident așteaptă o creștere a profitabilității în următoarele douăsprezece luni. Companiile de creștere din Vest sunt cele mai optimiste că redresarea economică actuală va continua să se extindă și în acest an (88% optimist). Sud-estul are cei mai puțini credincioși (56% optimiști).

Industriile care au cea mai mare probabilitate de a aștepta creșteri ale veniturilor și ale profiturilor, potrivit sondajului, sunt tehnologia (74% venituri și 72% rentabilitate), serviciile financiare și comerțul cu amănuntul / cu ridicata (atât venituri de 69%, cât și profitabilitate de 63%). Companiile de servicii financiare raportează cea mai mare rată medie de creștere a veniturilor (13%).

Companiile de creștere intenționează să angajeze în următoarele 12 luni

Patruzeci la sută din directorii chestionați anticipează o creștere a angajării de noi angajați în următoarele 12 luni. Doar 22% anticipă o scădere a angajărilor.

"Creșterea locurilor de muncă - nu doar întreținerea - reprezintă un moment de cotitură de la ultimele 12 luni ", a spus Pinelli. "Cea mai mare dintre aceste companii de creștere - peste Venituri de 1 miliard de dolari - sunt chiar mai pozitive, 46% dintre acestea fiind angajate în proiecte de angajare crește. Cu atâtea companii care doresc să angajeze, noi prevăd o substanțială contribuție la economia globală. Companii de creștere și antreprenori ar putea reprezenta motoare semnificative pentru a împinge locuri de muncă în direcția cea bună. "

Mai mult de jumătate (52%) dintre directorii executivi indică faptul că se așteaptă creșterea numărului de noi angajări în acest an este rezultatul unei "noi creșteri", în timp ce aproape la fel multe (48%) indică faptul că este mai mult o "revenire la recesiunea pre-economică nivelurile.“

  • Angajarea se va concentra pe profesioniști calificați (68%), la nivel de intrare (45%) și management mediu (39%).
  • Optzeci la sută din angajări vor fi în SUA.
  • Barierele în calea angajării exprimate de respondenți se concentrează mult mai puțin pe incertitudinea economică (doar 8% au spus că aceasta este cea mai mare barieră), ci mai mult pe găsirea de candidați calificați (22%).
  • Din acele companii care nu intenționează să angajeze noi angajați în acest an, mai mulți spun că au trebuit să vadă venituri sporite (42%) sau o economie în creștere (27%) înainte de a lua în considerare angajarea din nou. Dacă optimismul sectorului de creștere se dovedește a fi adevărat, poate chiar și cei care nu angajează acum vor face acest lucru în viitorul apropiat.

Creșterea ecologică este mai probabilă decât fuziunile și achizițiile

"În timp ce activitatea de fuziuni și achiziții poate sprijini sănătatea și bunăstarea individului companiile, dezvoltarea de noi afaceri semnalează potențialul economic expansiune ", a spus Pinelli. "Este important să examinăm unde va fi creșterea veniturilor de la care sunt barierele și probabilitatea acestor bariere relaxare. Din fericire, vedem o preferință pentru creșterea organică. De asemenea costurile de îngrijire a sănătății, pare să fie luate în calcul în ceea ce privește conducerea, previziuni.“

  • Extinderea organică a operațiunilor curente este menționată ca motor de conducere (64%), urmată de noi produse sau servicii (56%) și de inovarea produselor și serviciilor existente (49%). Reducerea cheltuielilor sau fuziunile / achizițiile sunt văzute ca factori de creștere pentru mult mai puțini directori executivi chestionați.
  • Respondenții spun că costurile de îngrijire a sănătății reprezintă un inhibitor mai semnificativ al creșterii în 2010 decât accesul sau costul capitalului - 45% indică faptul că costurile de asistență medicală reprezintă un impediment major pentru capacitatea sau dorința lor de a crește pe plan intern.

Se așteaptă o creștere a cheltuielilor în sectorul de creștere

Șase din zece respondenți sunt cheltuiți confortabil / investiți în curent economice pentru a realiza o creștere a afacerilor lor. Atunci când vine la cheltuieli de capital, respondenții se așteaptă la cinci investiții cheie crește:

  • Tehnologie (51%)
  • Formarea angajaților (34%)
  • Managementul riscului (32%)
  • Majoritatea respondenților din serviciile de servicii financiare (54%) indică o creștere a cheltuielilor pentru gestionarea riscurilor
  • Inițiative verzi (32%)
  • Mai mulți directori executivi din Vest (52%) consideră că au crescut cheltuielile privind inițiativele ecologice
  • Cercetare și dezvoltare (30%)

Metodologie

Strategia de creștere a piețelor strategice a Ernst & Young conduce compania în creștere sondajul a fost efectuat în aprilie 2010 și reprezintă răspunsuri din partea a 349 de directori de nivel înalt din cadrul companiilor publice și private din SUA, din mai multe industrii, cu venituri totale de la 500 milioane dolari la 3 miliarde de dolari.

Despre practica piețelor strategice de creștere a Ernst & Young

Ernst & Young, strategiile de creștere strategică ale LLP (SGM) conduc ghiduri de conducere companii cu creștere înaltă. Echipa noastră multidisciplinară de profesioniști de elită oferă perspectivă și sfaturi pentru a ajuta clienții noștri să accelereze piața conducere. SGM furnizează servicii de asigurare, taxe, tranzacții și consultanță la mii de companii care acoperă toate industriile. Ernst & Young este lider incontestabil în luarea de companii publice, consilierea guvernului cheie agențiile cu privire la aspectele care afectează companiile cu creștere rapidă și convocarea experți care modelează climatul de afaceri. Pentru mai multe informații, vizitați-ne la www.ey.com/us/strategicgrowthmarkets.

Despre Ernst & Young

Ernst & Young este lider mondial în asigurări, taxe, tranzacții și consultanță Servicii. La nivel mondial, cei 144.000 de oameni sunt uniți de valorile noastre comune și de un angajament ferm față de calitate. Noi facem o diferență ajutând oamenii noștri, clienții noștri și comunitățile noastre mai largi să-și atingă potențialul.

Pentru mai multe informații, vizitați www.ey.com

Mai multe detalii: Comentariu de creștere economică pentru întreprinderi mici