În mediul de afaceri de astăzi, locul de muncă poate fi oriunde. Dar când angajații lucrează într-un birou, modul în care biroul este proiectat are o mare greutate. Un nou raport al biroului Continental arată că 23% din forța de muncă spun că mediul fizic afectează decizia de a rămâne sau de a părăsi o organizație.
Designul biroului poate atrage angajații - și le poate ajuta să le păstreze
Dacă unul din patru potențiali angajați acordă atât de multă importanță mediului în care lucrează, întreprinderile de toate dimensiunile trebuie să facă tot posibilul pentru a face locurile de muncă cât mai confortabile. Acest lucru este deosebit de important pe piața strânsă a forței de muncă de astăzi, care încă se confruntă cu o scădere a ratei șomajului.
$config[code] not foundPentru întreprinderile mici care doresc să atragă cele mai bune talente, simpla transformare a mediului de lucru flexibil și confortabil poate fi o valoare adăugată. Potrivit biroului Continental, spațiul de lucru ar trebui să fie folosit ca un instrument de recrutare pentru atragerea și menținerea angajaților.
Într-un comunicat recent, CEO-ul Continental Office, Ira Sharfin, explică modul în care spațiul de lucru fizic afectează lucrătorii - inclusiv atragerea lor în primul rând. Sharfin spune: "Pentru a atrage talentul de astăzi de top, trebuie să oferiți posibilitatea alegerii și flexibilității setărilor de la locul de muncă."
El a adăugat: "Ceea ce este cu adevărat frapant este că am constatat că aproape un sfert din forța de muncă de astăzi spune că locul de muncă fizic afectează decizia lor de a rămâne / pleca, ceea ce este foarte costisitor atât din punct de vedere financiar, cât și din punct de vedere al talentului. Ca lideri, este important pentru noi să perturba și să-și asume riscuri. Vechile modalități de lucru nu ajută pe niciunul dintre noi să atragă talentul de astăzi. "
Sondajul a fost realizat cu participarea a 262 de respondenți angajați în prezent, mulți din industria de arhitectură și proiectare, cu 27%, iar facilitățile și sectorul de management de proiect, la 24%. Aceasta a inclus directorii executivi și directorii de nivel C, directorii, manageri și asociați.
Rezultatele sondajului
Potrivit sondajului, asociații doresc tehnologia potrivită, o comunicare mai bună, un loc de muncă sănătos împreună cu setări și spații flexibile.
Când vine vorba de spațiul în care angajații doresc să lucreze, 88% au declarat că apreciază opțiunile oferind confidențialitate. Aceasta include 71% dintre cei care au indicat că doresc setări care asigură fluiditate, astfel încât aceștia să poată alege în locul în care stau.
Flexibilitatea este un factor important pentru lucrătorii de la toate nivelurile, 87% dintre angajați ar dori setări precum ateliere, săli de întâlnire, spații private, zone sociale și multe altele.
Mai mult, 85% dintre respondenți doresc un mediu de lucru colaborativ, în timp ce 82% doresc angajarea în muncă.
Spuneți rezultatul
Unul dintre cele mai cunoscute rezultate din sondaj a fost cât de important este ca mediul fizic în care lucrează angajații să devină la starea lor generală de spirit. Atunci când li se cere să evalueze importanța unui spațiu de lucru pentru fericirea lor pe o scară de la 1 la 10, cel mai bine clasat pe locul 8.
Indiferent dacă angajații dvs. petrec opt ore pe zi în birou sau au un aranjament de lucru flexibil, făcându-i un loc pe care îl bucură devine din ce în ce mai important.
Puteți descărca raportul complet aici (PDF).
Imagine: Biroul Continental
3 Comentarii ▼
