Iată câteva cărți de afaceri recente pentru antreprenori și proprietari de afaceri în poșta noastră. În așteptarea examinărilor complete, vom examina cu atenție fiecare dintre ele:
Antreprenorii: succes și sacrificiu
Acești întreprinzători nu sunt super-bogați sau super-celebri. Nu veți găsi Bill Gates sau Larry Page sau Mark Zuckerberg în această carte. Ce veți găsi sunt 22 de povesti de succes din viața reală, de la proprietarii de afaceri care ar fi putut fi tu sau eu.
Iată de ce această carte este atât de inspirantă - pentru că putem să ne referim la ele.
Profilurile sunt legate de antreprenorii care au depășit șansele - de a fi abandonați de la școală, de a fi concediați, de a fi cincizeci de persoane cu puține perspective bune. Unul și-a început afacerea în bucătăria părinților lui. Un altul a depășit vremurile grele - atât de greu încât documentele de faliment erau pe biroul său așteptând să fie semnat, când a primit dintr-o dată o comandă mare a clienților care a salvat afacerea.
Kip Marlow este însuși un antreprenor de succes, care a fondat Radio Clubul Antreprenorilor. Profilurile sunt scoase din interviurile radio. Nu te poți ajuta decât să fii inspirat de această carte.
Fă-o! Marketing: 77 Idei instant de acțiune pentru a stimula vânzările, pentru a maximiza profiturile și pentru a vă distruge competiția
Totul este pus în fața ta într-un mod de a ajunge să ia măsuri. Informațiile sunt împărțite într-o mulțime de secțiuni (77, la fel cum spune și titlul) și sunt prezentate în liste de sfaturi și tehnici, astfel încât să le puteți consuma cu ușurință.
Împreună cu strategia de marketing și de planificare, există sfaturi despre poziționare, mesagerie, social media, recomandări, generare de plumb și destul de un pic de vânzări legate de consultanță de marketing.
Scrisă de David Newman și publicată de Amacom, are și o serie de contribuitori.
La final se află un plan de lansare de 21 de zile, împărțit în ceea ce puteți face în fiecare zi.
Nu inchiriati cel mai bun: un ghid esential pentru a construi echipa potrivita
Cartea este contrariană în mai multe moduri. Bhaduri spune că nu angajează persoana "cea mai bună". Închiriați persoana "potrivită" pentru slujbă.
Majoritatea companiilor se concentrează asupra a ceea ce are un CV. Cu toate acestea, acreditările academice și performanțele academice excelente în locul de muncă actual sunt predictori slabi ai succesului într-un loc de muncă, spune el.
Bhaduri crede că factorii de personalitate contează foarte mult. Aspecte culturale. Cea mai mare parte a cărții prezintă exemple de cazuri de profil de personalitate și analiză a modului în care s-ar potrivi în anumite tipuri de roluri sau ar putea să nu fie amplasate. Acesta nu este un ghid de angajare pas cu pas, ci mai degrabă o carte aprofundată pentru cei care ar dori o nouă abordare a evaluării candidaților la postul de lucru.
