Solicitarea angajatorului dvs. pentru o majorare poate sau nu vă poate aduce mai mulți bani. Totul depinde de abordarea dvs., de situația financiară a angajatorului și de valoarea pe care o acordați companiei. Pentru a vă ajuta să vă măriți șansele de a obține creșterea, demonstrați modul în care compania beneficiază deja de munca dvs. și veți continua să faceți acest lucru.
Condiții
Examinează-ți salariul în comparație cu ceilalți în companie și în industrie. De exemplu, dacă un coleg într-o poziție similară cu a ta face mai mulți bani decât tine, este pentru că acreditările ei sunt mai puternice decât ale tale? Dacă răspunsul este da, este posibil să nu primiți majorarea. Cu toate acestea, dacă salariul dvs. este mai mic decât media din industrie pentru cineva cu competențe comparabile, poziția dvs. poate fi mai puternică. Disponibilitatea dvs. de a vă asuma mai multe responsabilități, dificultăți în înlocuirea dvs. și o relație bună cu șeful dvs. vă ajută de asemenea. Dacă, totuși, doriți mai mulți bani doar pentru a cumpăra o mașină mai ușoară sau acasă, nu este un motiv convingător de a cere o creștere.
$config[code] not foundCercetare
Înainte de a vă apropia de șeful dvs., faceți-vă temele. Utilizați site-urile de carieră, Facebook și LinkedIn pentru a vă conecta cu oamenii din industria dvs. pentru a obține o estimare a ceea ce angajatorii din domeniul și domeniul dvs. plătesc. De asemenea, utilizați anchete salariale create de organizațiile profesionale din industria dvs. Comparați datele din toate sursele dvs. pentru a ajunge la valoarea justă de piață pentru titlul și responsabilitățile dvs. În cazul în care compania vă va beneficia de mai multă muncă, asigurați-vă că includeți acest punct la calculul valorii.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAbordare
Încercați să așteptați până când veți face ceva lăudabil pentru a vă apropia de șeful dvs. De exemplu, dacă te-a lăudat recent pentru îndeplinirea unei sarcini dificile, folosește feedback-ul pozitiv pentru a cere o întâlnire pentru a discuta despre performanța ta. Când prezentați cererea de majorare în timpul întâlnirii, utilizați mai degrabă cuvântul "noi" decât "eu" pentru a arăta cum puteți beneficia de creșterea și de dvs. și de angajatorul dvs. Nu discutați despre ceea ce fac colegii dumneavoastră. În schimb, concentrați-vă asupra datelor din cercetarea dvs. și asupra valorii dvs. companiei. De exemplu, ați putea spune că vă place să lucrați cu compania, însă cercetarea dvs. a dus la concluzia că sunteți insuficient plătit. Apoi, întreabă-l pe șeful tău pentru opinia ei în această privință.
Rezultat
Șeful dvs. vă poate refuza cererea sau vă poate oferi o sumă mai mică decât cea solicitată. Dacă simte că nu meritați mai mulți bani pe baza performanței postului dvs., întrebați-vă ce puteți face să-l îmbunătățiți. Compania poate să nu dețină fonduri pentru a vă oferi o majorare sau numai pentru a crește în anumite momente ale anului. În aceste cazuri, să fie flexibil și compromis, mai degrabă decât exigent și nerăbdător. S-ar putea să cereți beneficii non-cash, cum ar fi mai multe zile de concediu, un pachet mai larg de beneficii sau o flexibilitate mai mare a muncii, cum ar fi opțiunea de a telecomanda. Oricare ar fi acordul, ia-o în scris. Dacă nu sunteți plătiți și nu vedeți niciun spațiu de creștere sau credeți în mod obiectiv că angajatorul dvs. nu vă apreciază în mod suficient, este posibil să fiți timp să începeți căutarea unui loc de muncă în altă parte.
