Mentoringul este o parte importantă a creșterii profesionale. Se întâmplă atunci când o persoană mai experimentată asistă o persoană mai puțin experimentată cu dezvoltare profesională, în mod normal în același câmp de carieră. Mentorii trebuie să aibă grijă deosebită pentru a nu dezvălui specificul întâlnirilor de mentorat.
Aspecte generale privind confidențialitatea
Mentorizarea poate fi fie un proces formal, fie informal, în funcție de acordul persoanelor implicate și de modul în care relația evoluează. Discreția este necesară pentru o relație de succes cu persoana pe care o îndrumați. În timp, veți afla mai multe despre nevoile și vulnerabilitățile sale. Pentru a-l ajuta să crească, trebuie să existe un înalt nivel de încredere, care este fundamentul relației.
$config[code] not foundProblemele de confidențialitate etică
Evaluând nevoile unei persoane mai puțin experimentate, veți afla despre slăbiciunile, punctele forte și temerile sale. Cu această cunoaștere vine o așteptare de confidențialitate. Vi se încredințează un nivel ridicat de deschidere. Este neprofesional și neetic să dezvăluiți informații partajate. Relația este mult mai probabil să aibă succes dacă sunteți de încredere, iar mentorul este probabil să fie mai deschis dacă sunteți o persoană de integritate.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAspecte legale privind confidențialitatea
Pe lângă aspectele practice și etice, există probleme juridice care sunt asociate cu confidențialitatea în mentorat. Dacă un mentor decide să dezvăluie ceea ce sa învățat, mentorul se poate confrunta cu implicații juridice care depind de informația și acordul dintre mentor și mentor. Dacă există o așteptare scrisă că mentorul va fi capabil să asigure îndeplinirea cu succes a anumitor scopuri, mentorul se poate confrunta, de asemenea, cu implicații juridice. Atunci când participă la un mentor formal, așteptările ambelor părți ar trebui să fie convenite înainte de începerea mentorului "(Vezi referința 1)".
Acorduri de confidențialitate
În cazul în care un acord de formare formal este convenit în formă scrisă, acesta trebuie să includă un acord de confidențialitate în cadrul acordului scris sau ca un addendum. Acordul de confidențialitate poate fi, de asemenea, numit un acord de confidențialitate. Acordul de confidențialitate specifică așteptările mentorului și ceea ce mentorul poate sau nu poate dezvălui cu alții "(Vezi referința 1)". Mentorul este obligat din punct de vedere legal să adere la ceea ce sa convenit. Mentorul și mentorul trebuie să se asigure că înțeleg complet detaliile acordului. În ansamblu, confidențialitatea ajută la crearea unui loc sigur pentru a avea loc.
