Când aspirațiile tale de carieră se extind dincolo de rang și dosar, va trebui să faci mai mult decât status quo-ul pentru a câștiga dreptul de a te numi lider de echipă. Aceasta include demonstrarea abilităților de leadership, precum și a face cunoscut faptul că intenționați să vă deplasați în organizația dvs.
Voluntar pentru un rol de lider
Căutați oportunități în cadrul organizației dvs. pentru a dovedi că aveți calități de conducere. Luați activități specifice muncii, cum ar fi un proiect suplimentar, sau vă oferiți voluntar serviciile. De exemplu, înscrieți-vă pentru a conduce o echipă de voluntari pentru o acțiune de caritate locală sau pentru a vă oferi o inițiativă de wellness pentru un loc de muncă. Managerii preferă să sprijine angajații care manifestă inițiativă antreprenorială, potrivit unei reviste "Time", intitulată "Cum să ajungem la locul de muncă".
$config[code] not foundAcționează ca un lider
Fie că vă aflați în timpul îndatoririlor dvs. regulate sau activităților "extrașcolare" în afara locului de muncă obișnuit, gândiți-vă și acționați ca un lider. Fiți un bun ascultător și acceptați multe puncte de vedere și fiți dispus să luați inițiativa și să luați o decizie atunci când lucrurile trebuie să fie rezolvate. Practicați corectitudinea, onestitatea și integritatea. Stabiliți obiective pentru dvs. și întâlniți-le și fiți dispuși să-i lăudați pe alții - precum și pe voi înșivă - când lucrurile merg bine. Fiind umili și dând credit în cazul în care se datorează credite, se numără printre semnele unui lider eficient, potrivit Universității din Alabama de la Birmingham.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingIndicați intențiile dvs.
Nu ezitați să vă transmiteți intențiile celor care au roluri decizionale. În timpul revizuirii angajaților, spuneți supervizorului că sunteți interesat de un rol de conducere. Utilizați acel timp de examinare formală - sau alte momente când vă confruntați cu șeful - pentru a întreba cum puteți să vă îmbunătățiți sau să vă îndepliniți obiectivul. De asemenea, consultați manualul de angajați pentru a afla dacă există o cale prescrisă pentru a deveni lider de echipă.
Găsiți un sponsor
Găsiți un mentor în cadrul organizației dvs., care vă poate îndruma prin procesul de ascensiune la un rol de conducere. Chiar mai bine, identificați un sponsor, sugerează Sylvia Ann Hewlett, CEO al Centrului pentru Inovare în Talent, în "Revizuirea Businessului de la Harvard". Un sponsor nu te ghidează doar pe tine, ci susține și în numele tău și te ajută să te promovezi. Fă-te la dispoziția celor care te admir; fi de ajutor și dispus să meargă în plus. Când ați stabilit o relație bună cu cineva, cereți-i să fie sponsorul dvs.
