Clasa de colegiu a anului 2012 este încă de basking în euforia post-absolvire! Felicitări pentru tot ceea ce ați realizat, ați experimentat și ați învățat în ultimii patru ani.
Acum, ștergeți acest zâmbet de pe fața dumneavoastră și obțineți un loc de muncă! Serios … nu e timp să pierzi!
Dacă ați văzut vreodată filmul "Absolventul", Dustin Hoffman se întoarce acasă după absolvire și petrece câteva săptămâni scufundări în piscina de familie și să-și cunoască vecinii puțin mai bine.
Bineînțeles, Dustin Hoffman ar fi dezavantajat față de absolvenții colegiului de astăzi. El nu avea o pagină Facebook, un profil LinkedIn, un cont Twitter, un canal YouTube sau chiar un blog. Utilizarea inteligentă și eficientă a acestor instrumente poate să conducă mult la aterizarea unei poziții dorite, a câștiga niște bani și a ieși din casa părinților.
Angajatorii, în special dacă solicitați locuri de muncă care necesită creativitate, scris, marketing sau comunicații, vă vor examina prezența socială a mass-media. Am auzit cu toții povestile despre solicitanții de locuri de muncă care au pierdut din cauza faptului că angajatorii au găsit fotografii sau videoclipuri rău intenționate ale bețivului candidat, cu pietre sau mai rău. Există și alte povestiri despre candidații care au pierdut din cauza viziunilor rasiste, sexiste, homofobe sau extreme politice.
Mai degrabă decât să vorbim despre cum vă puteți încurca căutarea de locuri de muncă cu ajutorul rețelelor sociale, aș prefera să discutați cum puteți spori șansele de a obține un loc de muncă prin utilizarea eficientă a rețelelor sociale.
Dacă sunteți un absolvent absolvent de facultate sănătoși, atunci pagina dvs. de Facebook va avea suficiente fotografii incriminatoare, videoclipuri și alte materiale discutabile pentru a ridica o serie de steaguri roșii cu majoritatea angajatorilor (cu excepția cazului în care căutați un loc de muncă la Rolling Stone).
Deci ce faci?
Aveți mai multe opțiuni aici. Cel mai sigur lucru este să vă curățați pagina. Dar cine chiar vrea să facă asta? Următorul lucru bun este să vă gestionați setările de confidențialitate pentru a vă asigura că singurele persoane care văd conținutul dăunător de pe pagina dvs. sunt persoanele pe care doriți să le vedeți.
O altă opțiune este să folosiți un pseudonim pe pagina lor Facebook pentru a le ține departe de ochii curioși ai angajatorilor (și rudelor).
Dacă folosiți numele dvs. real, utilizați pagina dvs. de Facebook pentru a vă demonstra creativitatea, pentru a vă arăta un simț al umorului (atentă cu acesta) și pentru a vă prezenta altfel ca pe cineva care ar fi un nou membru de bun venit al tipului de companie pe care sunteți să te angajeze. Gândiți-vă la psihologia angajatorilor pentru care doriți să lucrați.
Vă puteți demonstra interesele, talentele și pasiunile prin cărțile dvs. preferate, filmele și paginile Facebook pe care le urmăriți ("place").
LinkedIn devine rapid cel mai valoros instrument social media pentru persoanele care doresc să se angajeze. Angajatorii caută tot timpul pe LinkedIn, așa că asigurați-vă că ați fost găsiți. Asigurați-vă că profilul dvs. este complet, cinstit și gramatic.
Pe măsură ce construiți CV-ul pe LinkedIn amintiți-vă câteva lucruri cheie:
- Asigurați-vă că se potrivește exact cu CV-ul oficial. Asta înseamnă GPA, onoruri, date de stagii și locuri de muncă anterioare.
- Asigurați-vă că acesta conține cuvintele cheie pe care angajatorii din câmpul sau domeniile dorite de angajare ar dori să le caute. Gândiți-vă la LinkedIn ca un motor de căutare de angajare și face profilul dvs. SEO prietenos.
- Încercați să construiți o rețea cât mai mare posibil. Nu știți niciodată cine vă va vedea profilul. Nu vă lăsați să vă invitați prietenii de familie, profesorii și alții care ar putea fi de ajutor în căutarea dvs. de locuri de muncă.
Stare de nervozitate
Angajatorii (ca și alte ființe umane) sunt atrași de oameni care sunt sociali, influenți, interesanți și de ajutor. Utilizați contul dvs. Twitter pentru a arăta angajatorilor că ați construit o rețea socială, că sunteți creativi și că sunteți pasionat de lucruri care ar interesa un angajator. Nu folosiți Tweets pentru a discuta despre micul dejun, problemele digestive sau persoanele care te enervează. Utilizați Tweets pentru a vă arăta intelectul, spiritul și farmecul dvs. Furnizați linkuri către articole, videoclipuri și alte elemente care vă demonstrează interesele.
YouTube
Aceasta este o utilizare insuficient utilizată și extrem de eficientă a social media în a fi angajat. Creați un videoclip sau videoclipuri care să vă arate în cea mai bună lumină posibilă. Gândește-te la asta ca la o casetă de audiție și la distribuția pe care spui să ți se alăture este potențialul tău angajator. Mult mai mult decât un CV, un videoclip poate oferi unui potențial angajator o imagine clară a ceea ce ar fi să aveți ca angajat. Sunteți încrezători? Carismatic? Elocvent? Arătos?
Toate acestea pot ieși la lumină într-un videoclip! Odată ce ați produs videoclipul și sunteți mulțumit de el, atașați-l prin orice mijloace la orice aplicație de locuri de muncă.
Du-te!
Generația dvs. a crescut cu mediile sociale. Ați folosit-o pentru a vă face prieteni, a căuta relații și pentru a împărtăși vremurile bune. Acum că ați absolvit, este timpul să vă puneți abilitățile de social media să lucreze pentru dvs. Ca un cadou de absolvire pentru tine, folosește social media pentru a-ți așeza un loc de muncă!
Finalizați linia de fotografie prin Shutterstock
1
