Întrebările interviului pot fi previzibile în majoritatea industriilor și în aproape orice fel de poziție. Asteptati-va sa auziti cateva intrebari comune de interviu indiferent de ce fel de slujba intervievati. Pregătiți răspunsuri la cele mai frecvente, în special cele care răspund de ce și cum sunteți cel mai bun candidat pentru această slujbă.
Cine ești tu?
Viața și antrenorul de afaceri Anna Ana Antunes Da Silva le-a spus candidaților de la HCareers că întrebarea "spune-mi despre tine" este cea mai obișnuită anchetă pe care o vei primi. Răspunsurile bune includ o scurtă trecere în revistă care acoperă: • educația dvs. • fundalul carierei • situația actuală Lăsați-vă personalitatea să vină în timpul acestui răspuns deschis fără a repeta doar CV-ul. Intervievatorul este interesat să vadă cât de confortabil vorbim despre tine însuți. Este, de asemenea, un spărgător de gheață pentru o conversație ulterioară.
$config[code] not foundCe ai facut?
Utilizați acest tip de întrebare pentru a vorbi despre dvs. realizări trecute. Alegeți câteva momente de carieră pentru a discuta înainte de interviu, astfel încât să fiți pregătiți. Expuneți-vă atributele, capabilitățile și pasiunile cu răspunsuri repetate, care nu sună repetat. Utilizați cifre precum "am crescut vânzările cu 25% în primul trimestru cu compania" sau "am redus pierderile cu 50% în 12 luni".
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingUnde vrei sa mergi?
Recrutorii sunt interesați de planurile viitoare și folosesc o astfel de întrebare pentru a măsura ambițiile dvs., precum și cât timp se pot aștepta să rămâneți la locul de muncă, potrivit firmei de personal Adecco. Pregătiți răspunsuri care acoperă locul în care speră să fiți în cinci ani și în 10 ani. Dacă într-adevăr nu sunteți sigur despre următoarea mișcare, spuneți recrutorului, dar adăugați că această poziție vă va ajuta să vă stabiliți obiectivele.
De ce tu?
Aici este șansa dvs. de a vă face vânzările finale pitch. Potrivit revistei Forbes, recrutorul dorește să audă, în cuvintele tale, ceea ce te distanteaza din competiție. Revedeți câteva dintre calitățile pe care le-ați citat anterior și le spuneți recrutorului: • Despre abilitățile dvs. excepționale • Cunoașterea industriei • Experiența cu produsul sau serviciul • Respectul pentru companie • Împărțiți valori similare
Cum ai făcut?
Așteptați să obțineți un număr de întrebări deschise. Recrutorii sunt instruiți pentru a evita întrebările la care ar putea fi răspuns cu un "da" sau "nu". În schimb, vă vor întreba cum ați tratat anumite situații. Dacă aplicați pentru un loc de muncă de gestionare, de exemplu, pregătiți un răspuns la "cum vă veți ocupa de un angajat care este obișnuit întârziat sau insubordonat" sau "cum tratezi conflictele?" Răspundeți spunând că veți urma politicile companiei și includeți un exemplu despre modul în care ați abordat problemele specifice din trecut.
Alte intrebari?
Cele mai multe interviuri se încheie cu recrutorul întrebându-vă dacă aveți întrebări. Dacă nu aveți întrebări, recrutorul se poate îndoi dacă aveți un interes real pentru locul de muncă și pentru companie. Pregătiți pentru această parte a interviului întrebări precum: • Ce îți place să lucrezi aici? • Care a fost cea mai mare succes a ultimei persoane din această poziție? • Care sunt responsabilitățile zilnice ale postului? • Ce fel de oportunități există pentru avansare? • Care este stilul de conducere al companiei? • Care este următorul pas în procesul de angajare? • Dacă primesc locul de muncă, când voi începe?
