Care sunt cele mai populare idei de carieră secundare?

Cuprins:

Anonim

Când vine vorba de alegerea carierei, mulți indivizi de-a lungul timpului sunt îngrijorați de mai mult - mai multă salarizare, mai mult timp de concediu sau pur și simplu mai multă satisfacție de serviciu. Fie că sunteți câțiva ani în cariera dvs., fie că ați petrecut decenii în același loc, este posibil să vă reîncărcați cariera.

După pasiunea vieții tale

Persoanele care sunt obosite de o carieră fără sens fac adesea o schimbare pentru a-și urma pasiunea vieții. Cel mai frecvent, aceste tipuri de locuri de muncă sunt în sectoarele educației, sănătății, organizațiilor nonprofit și ale guvernului. Deși după pasiunea vieții tale va veni probabil un cec de salarizare redus, câștigul salarial în ceea ce privește satisfacția locului de muncă poate fi semnificativ, ceea ce face ca ideea să merite. Schimbatorii de carieră ar trebui să încerce să-și scape picioarele în industria dorită prin aderarea la site-uri precum Sparked.com, Idealist.com și TaprootFoundation.org, care oferă proiecte independente care pot fi făcute online.

$config[code] not found

Urmărirea unui nou început

De cele mai multe ori, oamenii care petrec ani de zile într-o carieră pot fi lăsați să se simtă arși în căutarea ceva mai mult. În mod alternativ, este posibil să fiți într-o industrie de moarte cu o nevoie recunoscută de a găsi ceva nou în următorii câțiva ani. Indiferent de motivele pentru care ați făcut o schimbare, este posibil să faceți un nou început; poate fi nevoie de puțin mai mult efort deoarece educația poate juca un factor în obținerea unui nou loc de muncă. În ceea ce privește ce fel de carieră să urmărească, este o idee bună să analizăm surse cum ar fi Biroul de Statistică a Muncii (BLS) pentru a vedea care sunt industrii în creștere. De exemplu, asistența medicală este planificată să crească cu 3 milioane de locuri de muncă în deceniul respectiv. Dar creșterea nu ar trebui să fie singura ta considerație. Când începeți călătoria unei schimbări de carieră, ar trebui să vă luați în considerare și interesele.

Videoclipul zilei

Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Sapling

Locuri de muncă peste 50 de ani

Este foarte posibil să se asigure o carieră satisfăcătoare pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani. Potrivit AARP, 31% din întreaga forță de muncă din SUA este peste 50 de ani. Dacă căutați o poziție encore, unele dintre cele mai comune idei includ advocacy, lucrul cu copiii, conservarea și predarea. Dar nu excludeți alte posibilități cum ar fi carierele de consultanță, proprietățile imobiliare sau deținerea unei mici afaceri. Verificați atelierele de carieră secundare de pe Facebook sau de la centrul dvs. local de conducere pentru a obține un început pentru a face o schimbare sau pentru a reintra înapoi forța de muncă.

Lăsând militarii

Veteranii pot intra în forță de muncă și pot continua oa doua carieră de succes cu alegeri precum cele de aplicare a legii, de securitate sau de apărare. În funcție de specialitatea dvs. în domeniul militar, aveți posibilitatea să urmăriți și asistența medicală, aviația, mecanica sau ingineria, deoarece orice experiență acumulată în aceste domenii ar putea fi transferată bine în locuri de muncă civile. Military.com are un instrument de traducător de abilități care vă poate ajuta să vă revizuiți CV-ul pentru al face mai prietenos cu civilii.

Părinte lucrătoare

Dacă urmăriți oa doua carieră la părinți, este posibil ca un loc de muncă flexibil să fie alegerea potrivită atunci când vine vorba de gestionarea unui echilibru coerent între viața profesională și cea privată. Consultanța, carierele cu frecvență liberă și cariera cu fracțiune de normă reprezintă puncte de plecare bune, dar în general necesită anumite abilități anterioare. Pentru părinții care intră pentru prima dată în forță de muncă, poate fi necesară o educație pentru a apela o carieră flexibilă, plină de satisfacții și bine plătite. Dacă sunteți dispus să vă întoarceți la facultate, unele căi de carieră ideale includ locuri de muncă în patologia limbajului de vorbire, recrutarea de locuri de muncă sau tehnologia informației.