Directorii școlari au sarcina dificilă de a ține studenții, părinții, profesorii, personalul administrativ și personalul de sprijin mulțumiți de experiențele lor educaționale. În calitate de director, trebuie să îndepliniți cerințele de stat pentru a vă asigura elevii să respecte standardele academice minime și să creeze un mediu academic care să fie sigur și potrivit pentru învățare. Personalul dvs. trebuie să respecte regulamentele și să aibă fondurile și resursele necesare pentru a preda, a instrui și a încuraja studiile academice ale studenților. Chiar dacă purtați mai multe pălării, o echipă puternică de sprijin este adesea cel mai mare avantaj.
$config[code] not foundStrong Staff
Un director are nevoie de un personal puternic și eficient pentru a-și face treaba. Stabiliți obiectivele de instruire, formare și educare a cadrelor didactice și a personalului administrativ astfel încât să fie bine echipate pentru a răspunde nevoilor elevilor. Organizați programe de dezvoltare profesională, efectuați recenzii de performanță ale profesorilor și participați la instruirea și observarea în clasă. Unul dintre obiectivele dvs. principale este acela de a crea o atmosferă centrată pe o echipă care să încurajeze excelența în toate domeniile academice. Antrenați-vă profesorii cu privire la regulile de siguranță, planurile de evacuare de urgență și procedurile de clasă, astfel încât acestea să fie pregătite să facă față unor situații neașteptate.
Școala de succes
Obiectivul principal al unui director este de a asigura succesul general al școlii prin utilizarea abilităților de rezolvare a problemelor și a tacticii antreprenoriale pentru a oferi resursele necesare studenților și cadrelor didactice. De exemplu, Margaret Chiu, directorul Liceului Galileo din San Francisco, colaborează cu companii locale, colegii și profesioniști din domeniul sănătății pentru a se asigura că are sprijin extern pentru a îmbunătăți curriculumul școlii, potrivit GreatSchools.org. Stabiliți obiective pentru a construi relații în cadrul comunității, astfel încât să aveți resurse externe pentru a vă suplimenta sistemul de asistență internă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPolitici gestionabile
Creați politici școlare care sunt ferme, corecte și consecvente, astfel încât profesorii și personalul să le poată aplica. Unele reglementări sunt stabilite de comisiile școlare și legile de stat, cum ar fi politicile de participare la cursuri, deci trebuie să educați administratorii cu privire la aceste linii directoare și să raportați neconformitatea. Scopul este de a crea orientări eficiente privind procedurile disciplinare, întârzierea și cerințele de realizare academică, astfel încât operațiunile să funcționeze fără probleme. Creați linii directoare pentru profesori, cum ar fi cerințele planului de lecție, evaluările de bază ale curriculumului, sfaturile de comunicare între părinți și regulile de siguranță. Obiectivul este de a crea politici detaliate, astfel încât elevii, profesorii și personalul să știe ce se așteaptă.
Abordarea și accesibilitatea
Întotdeauna rămâneți accesibil și accesibil, astfel încât elevii, profesorii, personalul și părinții să vă poată lua contribuția, chiar și atunci când responsabilitățile administrative vă trag în alte direcții. Obiectivul dvs. este de a menține o prezență vizibilă, astfel încât ceilalți să își poată comunica preocupările sau nevoile sau să vină la dumneavoastră pentru sfaturi. Obiectivele primare trebuie să fie respectate de studenți, admirate de profesori și lăudați de părinți, nu pentru glorie personală, ci în beneficiul școlii. Stabiliți un obiectiv pentru a construi relații cu studenții, părinții și personalul, astfel încât să fiți văzut mai mult decât un administrator - sunteți văzută ca lider.
