Găsirea supervizorului și a colegului dvs. sunt implicate într-o afacere la locul de muncă poate prezenta numeroase dileme. Poate că sunteți preocupat de favoritism sau de o cerere de a facilita relația secretă. Ce se întâmplă dacă unul dintre colegii tăi încearcă să te angajeze ca pe un încrezător?
Ignora
Nu lăsați aventura să vă influențeze viața personală sau profesională. Rămâneți în afara fraierii, refuzând să participați la discuții despre această problemă. Dacă vi se cere să vă ascundeți, să mințiți unul dintre partenerii colegilor dvs. sau să vă răsturnați din timp de muncă profesională, vă declarați imediat și profesionist obiecțiile față de supraveghetorul dvs. "Viața ta personală nu-i treaba mea. Te rog, lăsați-mă din bucla."
$config[code] not foundNu bârfe
Biroul de romantism crea bomboane suculente și greu de rezistat la locul de muncă. Evitați să schimbați informații colective cu colegii și să vă împotriviți nevoii de a vă exprima opinia personală în această privință. Recunoscând că credeți că toți trișorii sunt oameni oribili sau sugerând că cineva ar trebui să notifice partenerii respectivi vă conduce în centrul problemei și poate deveni neprofesional și chiar carieră amenințătoare. Menținerea neutralității și tăcerii.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingVorbește cu șeful tău
Șeful tău ar putea fi atât de înfășurat în afacerea lui încât nu știe că angajații știu ce se întâmplă și se simt afectați negativ. Dacă aveți o relație bună cu șeful dumneavoastră, cereți o întâlnire personală și aduceți atenția la această problemă într-un mod neconfrontalier. "Nu știu dacă știți acest lucru sau dacă există vreun adevăr în legătură cu chestia asta, dar există zvonuri care circulă că tu și Julie ai o aventură. Unii angajați cred că primește un tratament special, alți oameni simt că li se cere să facă o muncă suplimentară pentru ao acoperi, iar întreaga chestiune se îndreaptă într-o moștenire a zvonurilor. "Folosind această abordare, nu vă întrebați seful pentru a verifica sau a nega ceva, doar aducând problema în atenția sa.
Discutați cu resursele umane
Dacă afacerea afectează negativ munca dvs. și nu puteți vorbi cu șeful dvs. sau nu ați ajuns nicăieri în discuțiile anterioare, luați-o la managerul resurselor umane. Definiți clar preocupările dvs. într-o întâlnire privată cu ÎR. Ar trebui să aveți exemple solide despre modul în care afacerea sau zvonul relației are un impact negativ asupra performanței personalului.
