Unele întrebări de interviu sunt concepute pentru a descoperi motivul care sta la baza dorinței candidatului de loc de muncă pentru o nouă poziție. O astfel de întrebare este "De ce vrei un alt loc de muncă?" Dacă nu sunteți pregătiți să răspundeți la această întrebare, vă poate costa treaba. Pregătiți un răspuns plauzibil înainte de interviu și repetați-l cu un soț sau un prieten. Nu învinuiți plecarea iminentă a șefului sau a companiei dvs., pe măsură ce vă veți întâlni ca un tâlhar sau pe cineva care este imposibil să vă rog, conform raportului SUA News & World Report.
$config[code] not foundCreșterea carierei
Spuneți intervievatorului că locul de muncă deschis oferă mai multe oportunități pentru creșterea carierei decât locul de muncă actual. Candidații ideal de locuri de muncă sunt cei care doresc să reușească și să rămână la aceleași companii de-a lungul carierei lor, pe măsură ce responsabilitățile lor cresc. Intervievatorii accepta cu bucurie raspunsurile legate de cresterea carierei. Alte răspunsuri plauzibile sunt că căutați noi provocări pe care noul loc de muncă le oferă sau vă simțiți că slujba va utiliza mai bine educația și abilitățile dumneavoastră. Dacă este posibil, indicați dorința dvs. de a lucra într-o anumită industrie, cum ar fi produsele de consum sau vânzarea cu amănuntul.
Venituri mai mari
Indicați-vă dorința pentru un salariu mai mare, mai ales dacă știți compensarea anuală a locului de muncă în avans. Îmbunătățiți răspunsul dvs. spunând că sunteți dispus să vă asumați mai multe responsabilități pentru a obține un salariu mai mare. Acest răspuns este deosebit de eficient dacă lucrați pentru o companie mică și intervievați unul mai mare. Managerul de angajare probabil știe că faceți mai puțin, deoarece companiile mai mari au de obicei mai multe venituri pentru a susține salariile mai mari. Utilizați o creștere salarială ca motiv pentru părăsirea unui loc de muncă dacă sunteți intervievată pentru o poziție de nivel superior. Când utilizați acest răspuns, nu menționați salariul dvs. dacă întreba intervievatorul. Doar spuneți că aveți o anumită gamă în minte și apoi întrebați ce înseamnă salariul pentru poziție - chiar dacă deja o știți. Lăsați negocierile privind salariul pentru o dată ulterioară dacă vă aflați printre finaliștii pentru această slujbă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingMai multă siguranță
Siguranța sporită a locului de muncă este un motiv potrivit pentru schimbarea locurilor de muncă, potrivit expertului în carieră Martin John Yates în cartea sa, "Mari răspunsuri la întrebările dure de interviu". De exemplu, explicați faptul că lucrați pentru o companie mică, care nu oferă avantajele pe care le oferă noul loc de muncă. Stresați-vă dorința de a lucra într-o industrie în creștere față de o industrie în declin în care lucrați în prezent. Utilizați securitatea locului de muncă ca răspuns la motivul pentru care părăsiți o companie dacă puteți oferi un motiv plauzibil pentru plecarea dvs.
Evenimente neașteptate
Explicați un eveniment neașteptat la locul de muncă care vă determină plecarea. Compania dvs. se poate reloca într-un oraș nou în care nu doriți să vă mișcați. Poate că doriți să scurtați deplasarea zilnică deoarece aveți copii mici. Ambele motive sunt acceptabile pentru părăsirea unui loc de muncă atâta timp cât vă puteți explica situația. Prefață-ți comentariile spunând ceva pozitiv despre angajatorul tău. Spune: "Chiar îmi place să lucrez pentru XYZ Corporation, dar naveta mea este de două ore pe zi. Voi avea o navetă mult mai scurtă pentru compania dvs.".
