Detroit (COMUNICAT DE PRESĂ - 25 octombrie 2009) - proprietarii de afaceri din Michigan știu că oferirea de acoperire de sănătate a angajaților îi poate ajuta să atragă și să păstreze angajați buni; dar creșterea costurilor de îngrijire a sănătății face ca aceasta să devină din ce în ce mai dificilă. Ei au nevoie de ajutor și au nevoie de ea acum.
Relieful poate fi în atenția companiilor mici din 23 de județe din Michigan. Noua soluție Small Business Solutions al Alliance Plan oferă o acoperire de înaltă calitate a sănătății, cu economii substanțiale de cost atât pentru angajator, cât și pentru angajat. Planurile de proiectare includ o abordare nouă de reducere a costurilor și de încurajare a angajaților care oferă servicii de îngrijire preventivă și a persoanelor aflate în întreținerea acestora pentru a vedea medicul de îngrijire personală (PCP).
$config[code] not found"Proprietarii de afaceri mici doresc produse de asigurare accesibile, flexibile și inovatoare, astfel încât să nu fie nevoiți să elimine acoperirea de sănătate pentru a rămâne pe linia de plutire sau pentru a solicita angajaților să plătească prime înalte și costuri extraordinare", a declarat Christopher Johnston, PAA. "Soluțiile noastre Small Business sunt la prețuri competitive, fără a schimba beneficiile."
Angajatorii cu două până la cincizeci de angajați eligibili pot alege planurile HMO, PPO sau EPO din trei oferte de produse. Johnston spune că prețul și beneficiile sunt atât de atractive încât mai mult de 120 de companii au semnat deja.
În plus față de costurile scăzute din buzunar (250 dolari individual / 500 dolari deductibile de familie, nici o coasigurare, și un copay generice medicamente baza de prescripție de $ 15), HAPs Healthy Solutions PPO oferă o rambursare pe prima copay atunci când membrii își vadă medicul lor de îngrijire personală în termen de șase luni de înscriere. Aceasta este o economie de până la 180 dolari pentru o familie de patru, și nu plătesc nimic pentru imunizări și alte proiecții preventive.
Ofertele suplimentare pentru produsele Small Business Solutions includ: Soluții cuprinzătoare care oferă beneficii generoase fără deductibile sau co-asigurări în rețea și cu copaci mai mici și Soluții flexibile care oferă opțiuni suplimentare de economisire premium prin deductibile, coasigurare și copaye mai mari, - servicii de îngrijire.
Planurile HMO sunt disponibile în județele Genesee, Lapeer, Livingston, Macomb, Monroe, Oakland, St. Clair, Washtenaw și Wayne. Planurile PPO și EPO sunt disponibile și în aceste nouă județe, precum și județele Arenac, Bay, Clare, Gladwin, Gratiot, Huron, Iosco, Isabella, Midland, Ogemaw, Roscommon, Saginaw, Sanilac și Tuscola.
Toate soluțiile Small Business Solutions ale HAP acoperă servicii de prevenire și oferă acces la programe de wellness pentru locuri de muncă, instrumente online personalizate și securizate, programe de gestionare a bolilor și reduceri și bonusuri pentru activități, produse și servicii sănătoase legate de stilul de viață. Toți noii membri au un avocat personal dedicat pentru primii doi ani de membru.
Sunați 800-HAP-PLUS sau contactați un agent pentru a afla mai multe despre Small Business Solutions.
Despre HAP (www.hap.org)
Cu sediul în Detroit, Planul de sănătate alianță este un plan de sănătate nonprofit care deservește aproximativ 500.000 de membri și 1.700 de grupuri de angajatori. HAP este o filială a sistemului Henry Ford Health, unul dintre cele mai importante sisteme de sănătate ale națiunilor. Pentru al doilea an consecutiv, HAP a fost clasat "Cel mai înalt nivel în satisfacția membrilor în rândul planurilor de sănătate comercială din Michigan", în studiul J.D. Power and Associates 2009 al Planului național de asigurări de sănătate (SM).
