"Salariul final" este suma finală pe care ați câștigat-o la un loc de muncă anterior. Angajatorii vă solicită adesea să indicați salariul final pe o aplicație. Este important să luați în considerare strategia de negociere a salariilor înainte de a vă indica istoricul veniturilor.
Motivele angajatorului
Angajatorii doresc să știe cât mai mult despre istoricul angajărilor dvs. pentru a lua o decizie eficientă de angajare. Istoria dvs. salarială este utilă în evaluarea nivelului dvs. de responsabilitate în rolurile anterioare. De asemenea, este utilă în pregătirea negocierilor. Dacă indicați un salariu final de 50.000 de dolari în ultimul loc de muncă, managerul de angajare are o idee despre ce ar putea lua pentru a încheia tranzacția în noua poziție.
$config[code] not foundPlanificarea strategiei
Universitatea din California de pe site-ul Berkeley indică faptul că oferiți unui angajator un avantaj de negociere prin dezvăluirea istoricului salariilor. Cu toate acestea, aveți riscul de a nu primi un interviu atunci când nu îl dezvăluiți, dacă un manager de angajare refuză să sune din cauza unei cereri incomplete. PBS NewsHouse sugerează să indicați "vor discuta la interviu" sau ceva similar, mai degrabă decât un salariu final. Dacă managerul de angajare vă ignoră din această cauză, susține PBS, el joacă jocuri. Mulți manageri de angajare respectă alegerea dvs. dacă CV-ul și scrisoarea dvs. sunt impresionante.
