Într-o piață competitivă de locuri de muncă, o scrisoare de aplicare eficientă vă ajută să ieșiți în evidență. Când este bine scris, acesta poate împinge cererea dvs. la partea de sus a stivei, ajutându-vă să înscrieți un interviu. Scrisoarea nu vă repetă CV-ul, ci o completează cu un instantaneu al celor mai bune abilități și talente într-un format concis, de o pagină. O scrisoare eficientă include structura corectă, un aspect profesional, un accent angajator, un scurt rezumat al acreditărilor dvs. și o solicitare de urmărire.
$config[code] not foundStructura
Structura constă dintr-un salut binevenit, un paragraf introductiv, unul sau două paragrafe scurte care acoperă calificările cheie și paragraful de încheiere. Salutul ar trebui să se adreseze unei anumite persoane ori de câte ori este posibil. Paragraful introductiv vă exprimă interesul față de o anumită poziție și de ce. Al doilea sau al doilea paragraf rezumă modul în care abilitățile, experiența și educația dvs. corespund cerințelor de lucru. Paragraful de încheiere se referă la o cerere sau un rezumat anexat, vă reiterează interesul, solicită o formă de urmărire și îi mulțumește angajatorului pentru timpul acordat.
Aspect profesional
Când scrieți scrisoarea de aplicare, aspectul trebuie să fie profesionist și adaptat la lucrarea dorită. Evitați scrisorile generice, neprofesionale. La fel ca un CV, veți avea nevoie de mai mult de o literă atunci când aplicați la mai multe locuri de muncă. Nu împletiți scrisoarea de aplicare cu prea multe informații. Lăsați-l în aplicare sau reluați. Formați-l cu marginea corectă pe toate laturile și cu mult spațiu alb. Utilizarea de gloanțe pentru a evidenția puncte cheie face litera mai ușor de citit. Angajatorii angajați vor aprecia această tactică de economisire a timpului.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAngajatorul se concentrează
Concentrați-vă scrisoarea de cerere asupra modului în care puteți contribui la linia de bază a angajatorului. Cercetați produsele sau serviciile companiei, declarația de misiune, inițiativele actuale și practicile de conducere pentru a obține o înțelegere a modului în care vă puteți poziționa într-un mod benefic. Prin înțelegerea companiei, puteți afirma cu sinceritate cum intenționați să contribuiți. Veți fi văzut ca un concurent serios atunci când vă legați abilitățile sau experiența la misiunile companiei, obiectivele și inițiativele.
scrisori de acreditare
Includeți acreditările care sunt cele mai relevante și importante pentru poziție. Acreditările dvs. trebuie să vă ofere un puternic simț al calificărilor dvs., explicând modul în care abilitățile, expertiza și istoricul profesional al dumneavoastră se aliniază cu cerințele locului de muncă. De asemenea, evidențiați realizări notabile și conexe, cursuri de studiu și formare. Scopul este să subliniezi în mod succint aptitudinea dvs. ca angajat, astfel încât angajatorul să fie motivat să vă contacteze pentru un interviu.
Cerere de urmărire
Cereți ceea ce doriți în paragraful de închidere. Solicitați un interviu sau întâlnire într-un anumit interval de timp pentru a discuta despre calificările dvs. Specificați orele la care sunteți disponibil și spuneți când veți urma. De asemenea, exprimați că așteptăm cu nerăbdare o întâlnire în persoană. Vrei să fii încrezător și dornic, dar nu disperat. Asigurați-vă ușor pentru angajator să vă atingă prin repetarea informațiilor de contact.
