Întreprinderile mici care angajează, dar care nu au personal dedicat resurselor umane, ar putea dori să se uite la Workable, un sistem software bazat pe SaaS care automatizează procesul de angajare, de la postarea postului prin angajarea candidatului.
Workable oferă o modalitate de a plasa rapid o listă de locuri de muncă pe pagina de lucru a unei companii de marcă și de ao difuza într-un număr mare de site-uri de locuri de muncă cu un singur clic.
Când candidații finalizează o cerere, Workable le urmărește, gestionează procesul de interviu și colectează datele analitice, toate la un preț mult mai mic decât angajarea unei persoane HR.
$config[code] not foundWorkable este la fel de potrivit pentru întreprinderile cu 15-20 de angajați care angajează câteva persoane periodic pe parcursul întregului an și pentru companiile cu până la 500 de angajați angajând în orice moment.
Cum funcționează automatizarea procesului de angajare
Workable "geniu" este procesul său de lucru automatizat care reduce semnificativ necesitatea intervenției manuale. De fapt, potrivit lui Workable VP of Communications, Daniel Howden, singura intrare a datelor vine în scris în descrierea postului.
"Majoritatea întreprinderilor mici utilizează procese manuale pentru angajare, cum ar fi e-mailuri și foi de calcul, care pot deveni un coșmar pentru a putea gestiona", a spus Howden. Misiunea Workable este să ia funcționalitatea instrumentelor utilizate de întreprinderile mai mari și să le pună la dispoziția întreprinderilor mai mici. Cu aproximativ 40 de dolari și o oră de cheltuieli, puteți obține un întreg proces de angajare înființat pentru compania dvs. "
În tabloul de bord al locurilor de muncă, întreprinderile pot vedea numărul de solicitanți în fiecare etapă, pot interacționa cu aceștia printr-o cronologie asemănătoare Facebook și cu candidații la e-mail, fie în mod individual, fie în vrac, după necesitate.
Procesul utilizează o abordare "conducte" în cinci etape care include:
- Configurarea unei pagini de carieră pe site-ul dvs. web;
- Obținerea solicitanților;
- Urmărirea solicitanților;
- Intervievarea candidaților;
- Îmbunătățirea procesului prin intermediul analizei la bord.
Cariere
Odată ce vă înscrieți, ceea ce puteți face utilizând profilul dvs. LinkedIn sau Google, Workable vă prezintă o pagină care conține trei opțiuni: Creați un loc de muncă, invitați oameni în echipa dvs. și creați o pagină de carieră.
Creeaza un job: Dacă faceți clic pe butonul "Creați o nouă lucrare", veți ajunge la pagina descrierii jobului. Introduceți detaliile postului, care includ descrierea, cerințele postului, beneficiile și orice alte detalii relevante.
Workable oferă o bibliotecă de peste 300 de șabloane de locuri de muncă personalizabile din care puteți alege. Găsiți unul cel mai potrivit pentru lucrarea în cauză și editați-o în consecință. După finalizare, personalizați formularul de solicitare pentru a se potrivi cu aspectul site-ului dvs. Web, apoi faceți publicitate poziției pe panourile de locuri de muncă și pe cele sociale.
Invitați persoane în echipa dvs.: Workable vă permite să invitați un număr nelimitat de oameni să vă alăturați echipei dvs. de angajare, inclusiv alți angajați și angajatori externi. Membrii echipei pot lăsa note, comentarii și evaluări, pe care sistemul le păstrează în calendarul candidatului.
Creați o pagină de carieră: Faceți clic pe butonul "Creați o pagină de carieră" pentru a configura o pagină care conține profilul companiei dvs. și toate listele de posturi.
Puteți introduce logo-ul firmei și alte imagini pentru a personaliza pagina și puteți adăuga o pagină de lucrări pe pagina dvs. Facebook dacă doriți. Când adăugați noi poziții, pagina de carieră și fila de lucrări se actualizează automat.
Cereți solicitanților
Workable le permite companiilor să trimită până la 15 plăci de lucru cu un singur clic. Acestea includ site-uri gratuite precum Indeed, SimplyHired și Glassdoor, precum și site-uri premium precum Monster și Career Builder.
În ceea ce privește site-urile premium, Workable achiziționează înregistrări de locuri de muncă în vrac, la un discount, și trece de economisire pe utilizatorii săi. De exemplu, o înregistrare pe Monster, care ar putea costa 375 USD când este achiziționată individual, este redusă la 225 USD datorită programului de achiziții în masă. Workable permite, de asemenea, companiilor să posteze locuri de muncă pe social media - Facebook, Twitter, Github și Dribbble.
Din perspectiva candidatului, aplicarea prin sistemul lui Workable nu ar putea fi mai ușoară. Este o aplicație de o pagină și solicitanții pot aplica chiar folosind profilul LinkedIn, pentru a accelera procesul.
În fiecare zi, primiți un e-mail cu noi candidați. Platforma este, de asemenea, prietenoasă pentru telefoane mobile, ceea ce înseamnă că puteți să vă uitați la cine a aplicat în timp ce mergeți.
Urmăriți candidații
Unul dintre beneficiile principale ale utilizării Workable este procesul său de tip conducte, care vă permite să mutați perspectivele până la nouă etape. Acestea includ: sourced, aplicat, promițător, ecran de telefon, evaluare, interviu, interviu executiv, oferta și angajat. De asemenea, puteți personaliza numărul de etape, pentru a se potrivi mai bine procesului dvs.
Toate cererile candidaților intră în categoria Workable și apar pe baza căreia se referă compania ca Sistem de Urmărire a Solicitantului (ATS). Dacă un solicitant atașează un CV, Workable îl citește și îl împarte în date standardizate și comparabile.
De asemenea, sistemul preia profilurile publice ale candidaților și le potrivește cu aplicația pentru a oferi o vedere de 360 de grade. Aveți o idee clară despre cine sunt candidații, pe o singură pagină, și puteți să treceți prin listă rapid, descalificând pe cei care nu sunt foarte potriviți la locul de muncă și mutând candidații calificați în faza următoare.
Interviu Candidații cu Workable
Programarea interviurilor poate fi, probabil, cea mai dificilă parte a procesului de angajare. Pentru a face acest lucru mai ușor, Workable vă permite să configurați apeluri sau interviuri cu candidații și să invitați membrii echipei. Funcționează, de asemenea, cu propriul dvs. sistem de e-mail și calendar, astfel încât să nu trebuie să fiți conectat în tabloul de bord pentru a urmări și a coordona mai multe interviuri.
Comentariile și notele trasabile fac pregătirea pentru interviuri simplă și directă. Puteți vedea toate interacțiunile anterioare cu candidații, precum și profilurile lor de social media, CV-ul și comunicările din cronologie.
Testele sau sarcinile de selecție ale candidaților, precum și feedbackul echipei de angajare, sunt găzduite în același loc, împreună cu orice intervenție de la primul interviu.
Raportarea și analiza
Raportarea și analizele la bordul Workable vă oferă o imagine de ansamblu asupra progreselor legate de locurile de muncă deschise și închise, de unde au venit cei mai buni candidați și care tabele de locuri de muncă oferă valoare pentru bani. Filtrele defalc și exportă date într-o varietate de formate, inclusiv.CSV.
Componenta de raportare aderă la legile Comisiei privind egalitatea de locuri de muncă și la birourile regulamentelor privind programele federale de conformitate a contractelor, colectând automat datele de angajare și producând rapoarte conforme.
Concluzie
Workable facilitează gestionarea oricărui volum de aplicații, oferă un proces standardizat pe care întreprinderile mici ar putea să le lipsească în caz contrar, la prețuri (39 USD pe lună) pe care orice întreprindere mică le poate permite.
Imagine: Lucrătoare
