Proprietarii de afaceri mici spun frecvent că a avea un mentor este unul dintre principalele lor chei de succes. Deci, de ce nu aveți unul? Este pentru că aveți concepții greșite despre cum arată un mentor și cum pot ajuta.
De ce oamenii nu doresc să fie mentorul tău
Nu te cunosc
Nu veți găsi mentori prin a ajunge la străini, deoarece nu vă cunosc și nu vor invita timp să vă ajute.
$config[code] not foundÎn schimb, priviți în jur la oamenii inspiranți pe care deja îi interacționați. Mentorul tău trebuie să fie cineva care crede că ești vrednic de ajutor. Întrebați cine din rețeaua dvs. se potrivește deja profilului respectiv.
Cereți mentorat
"Tu vei fi mentorul meu?" Sheryl Sandberg explică: "Dacă cineva trebuie să pună întrebarea, răspunsul este probabil că nu. Când cineva găsește mentorul potrivit, este evident. Întrebarea devine o declarație. Chasing sau forțând faptul că conexiunea rar funcționează. "
Când căutați un mentor, autorul Ryan Holiday spune că nici măcar nu folosiți cuvântul. Un mentor este o etichetă care poate fi aplicată doar unei persoane în timp și, până la aplicarea acestei etichete, este deja foarte clar ce rol are persoana respectivă. Ca orice altă relație, trebuie să crească și să se transforme în ceea ce vreți să fie ambele. Lăsați-i să se dezvolte încet într-o perioadă de timp.
Luați fără a da
Relația "mentor-mentorat" trebuie să fie un schimb reciproc. În timp ce, la început, poate părea că nu aveți nimic de a aduce la masă, nu este cazul. Acordați-vă timp găsind articole, link-uri sau știri care pot fi benefice mentorilor dvs.
Faceți conexiuni pentru ele în rețea. Trimiteți-le postările, comentează blogurile și împărtășiți actualizările. Întreabă-te cum poți fi de folos pentru ei.
Sunteți un Drag pentru Mentor
Uită-te mai atent la tine. Sunteți cineva pe care ați dori să-l mentorați? Doriți să ascultați, să învățați și să vă angajați să implementați sfaturile pe care le primiți?
Oamenii nu doresc să îndrume pe cei care sunt sensibili la critică și care se blochează în felul lor. Argumentând cu toate feedback-ul este un steag roșu majore pentru un potențial mentor că nu merită timpul lor. Scuzele sunt, de asemenea, o barieră.
Fii minunat la ceea ce faci. Muncește din greu și fii sigur. Iesiți-vă și deveniți acea persoană pe care alții ar dori să o susțină și să o hrănească în afaceri.
Republicată cu permisiunea. Originala aici.
Mai multe în: Nextiva, Canal de editor Conținut Comentariu ▼
