Dacă aveți angajați, atunci nu trebuie să vă spun că compensarea lucrătorilor poate fi un coșmar dacă nu este gestionată corect. Dacă nu aveți angajați, vă rugăm să aveți încredere în mine: Dacă nu este corect gestionată, compensarea lucrătorilor poate fi un coșmar.
Poate termenul coșmar este un pic puternic, dar cu siguranță o durere de cap, și poate chiar o durere în… știi unde merg. Motivul pentru care compensarea lucrătorilor poate fi o acoperire atât de dificilă de asigurare pentru a gestiona este că primele pot fi foarte dinamice.
Primele de compensare ale lucrătorilor sunt determinate printr-o ecuație bazată pe valoarea salariului pe funcția de angajare din cadrul afacerii dvs. Fiecărei funcții de angajare i se atribuie o rată de cod pentru fiecare salarizare de 100 $. Aceste rate sunt stabilite de stat în majoritatea statelor (există, de asemenea, state statutare în care numai fondurile de stat pot scrie politici de compensare a lucrătorilor).
Fiecare transportator de asigurare va scrie asigurări prin intermediul mai multor companii de subscriere diferite. Fiecare companie de subscriere are un multiplicator diferit, de multe ori variind de la 0,97 la 1,50. Compania de subscriere selectată se bazează pe industria afacerii și pe apetitul purtătorului de asigurare specific pentru industria respectivă. În cele din urmă, operatorul de asigurări va aplica fiecărei afaceri individuale a factor de modificare , sau "factor de mod", bazat pe istoricul pierderilor unice al afacerii.
Ai toate astea? Nu transpirați dacă sunteți confuz. Iată ce trebuie să știți:
Problemă #1: Primele dvs. se bazează pe un salariu estimat, care este auditat în mod regulat fie de transportatorul dvs. de asigurare, fie de fondul de compensare al lucrătorilor de stat.
- Este extrem de important ca cifrele dvs. de salarizare să fie cât mai exacte, deoarece aceasta este baza pentru prima dvs.
- Dacă vă scurtați estimările privind salariile la începutul unui termen de politică, va trebui să plătiți deficitul de prime la momentul auditului. În majoritatea statelor, dacă nu plătiți soldul datorat după un audit în decurs de 60 de zile, afacerea dvs. primește o comandă Stop Work. Nu e bine!
Soluţie: Contactați-vă profesionistul în domeniul asigurărilor pentru o soluție de tip "pay-as-you-go", care se desfășoară printr-un serviciu de salarizare sau pe purtătorul de asigurare. Acest lucru reduce drastic șansa de a vă scurta salariul, deoarece cifrele sunt actualizate săptămânal sau lunar.
Problemă #2: Întrucât operatorii de transport utilizează companii de subscriere diferite, ratele pot varia semnificativ de la transportator la transportator, chiar dacă rata de cod de clasă a locurilor de muncă este stabilită de fondul de compensare al lucrătorilor de stat.
- Fiecare operator de asigurare are un apetit unic pentru anumite tipuri de afaceri. Găsiți un operator care caută să scrie afaceri în industria dvs. și veți găsi cel mai probabil cea mai competitivă rată.
Soluţie: Lucrați cu un profesionist în asigurări care se specializează sau cel puțin are experiență în industria dvs. specială de afaceri. Când vine vorba de computerele muncitorilor, o cunoaștere intimă a piețelor disponibile poate însemna dolari în buzunar.
Problema # 3: Experiența dvs. în pierdere poate juca un rol major în primele pe care le plătiți. Factorii de mod poate varia de la 0.80 la 1.50 sau mai mult, în funcție de cât de bun sau rău a fost experiența dvs. de pierdere.
- Aceasta înseamnă că trebuie să te uiți la managementul riscului ca pe un titlu de locuri de muncă sexy. Ia timp pentru a pune în aplicare proceduri în afacerea dvs. care limitează expunerea la rănirea angajaților.
Soluţie: Încurajați un trai sănătos. În general, angajații sănătoși, potriviți, sunt mai puțin susceptibili de a se răni. În plus, nu vă pregătiți pentru eșec. Încercați să atribuiți angajaților sarcini pe care le pot gestiona fizic. Furnizați întotdeauna instruire și actualizați continuu angajații cu privire la cele mai recente proceduri de siguranță. Un pic de pregătire poate însemna economii serioase atunci când vine vorba de factorul dvs. de mod.
Obțineți ajutor profesional
Te simți puțin mai bine în privința compensării lucrătorilor acum? Nu? Ascultă, se întâmplă accidente - asta este ceea ce înseamnă asigurarea de compensare a muncitorilor. Dar există speranță pentru preocupările dvs. bugetare. Utilizați recomandările sugerate mai sus și contactați-vă profesionistul în domeniul asigurărilor.
Crede-mă, dacă spui profesionistului tău de asigurare că ești dispus să implementezi practici de management al riscului, el sau ea se va apleca înapoi pentru a te ajuta.
Mult noroc și stați în siguranță.
5 Comentarii ▼
